團體協約法 第 6 條

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團體協約法§6-全國法規資料庫 - 法務部第6 條. 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。

勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列 ... | 團體協約法-全國法規資料庫本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定 ... 第6 條. 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約 ... | 勞動臺北電子報第64期勞方代表選舉時依同法第6條，事業單位單一性別勞工人數超過勞工總人數二分之一，該 ... 依團體協約法第6條規定，「企業工會」是具有當然協商資格的工會組織，但除此之 ...第二章團體協約之協商及簽訂 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文團體協約法 (民國104 年07 月01 日修正) 英. 第二章團體協約之協商及簽訂. 第6 條. 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無 ... | 臺北市法規查詢系統前項裁決之申請，應自知悉有違反工會法第35條第2項規定之事由或事實發生之次日起90日內為之。

」；同法第51條第1項規定：「基於工會法第35條第1項及團體協約法第6條第1 ...[PDF] 國立交通大學與國立交通大學工會團體協約第三次協商會議紀錄日上午10時於本校浩然圖書資訊中心8樓第一會議室進行團體協商，及107年9月25日. 下午2時進行團體協約第二次協商會議。

二、 依團體協約法第6條第1項規定，勞資雙方應本 ...[PDF] 院總第1566 號 - 立法院內容之細項與強制力，且限制協商代表之身份為工會或團體. 雇主之會員，有違信任協商之精神。

爰此，提出「團體協約. 法第八條及第十二條條文修正草案」。

是否有當？[PPT] 團體協約法修正後法令及規範 - 新竹科學園區管理局二、團體協約之締結過程--團體協商 （一）義務團體協商制度. 2012/7/25. 5. 王能君「團體協約法修正後法令及規範」. 上述第6條第4項規定之理由在於「勞資任一方有二個 ...[勞工權益]團體協約法修正之初探／黃耀滄| 台灣石油工會(註二)由勞資雙方自行約定，到基於保障人民權利的考量，由國家立法規範最低標準；其次，雇主可依勞動基準法第70條自行制定並公告工作規則，視個別需要，在不違背現行相關 ...圖片全部顯示