法源法律網-法學論著-法學期刊-月旦法學雜誌第289 期(2019.05 ...

所謂的禁止搭便車條款即是不希望資方因本次勞資衝突而退讓後，嘉惠於所有員工（包括未參與工會的員工），而因應工會法而生的團體協約法第13即 ...

禁搭便車條款若未提供除外約定，又禁止第三人取得同樣勞動條件的話，則違反《團體協約法》第13條的強制規定，因而無效。 不可以在禁搭便車條款中，宣稱當 ...

事實上，德國法與美國法皆承認這樣的條款是有效的，訂定「禁搭便車條款」並不會讓勞工因為不加入工會，就完全沒有工作。「禁搭便車條款」主要是迫使沒有 ...

體協約，則105 年6 月24 日雙方協議即不得約定禁止搭便車條款。 2.系爭禁搭便車條款，性質上非屬我國團體協約法第13 條所稱一般性禁搭. 便車條款，而應屬特殊差別待遇 ...

禁止搭便車條款 ； 代理工廠條款 ； 工會安全條款 ； 團體協約法第13條 ； 國家勞工關係法 ； 團體協約 ； Free-rider Act ； agency shop clause ； un...