堅決 離職

有20%的人在提離職時是盲目的，不知道自己的規劃是什麼？也不知道下一份工作怎麼找？甚至沒有搞清楚自己到底爲什麼離職，也許只是受同事離職的影響或者蠱惑，衝動離職。

當員工提出離職，即使想留住好人才，也不該問離職原因。2. ... 這就很像，人家都堅決跟你說要分手了，你還不甘心地說：「可是我們還有2部電影沒看 ...

因此，當你真的下定決心要提離職，除了做好最基本的交接程序，若能在最後表明感謝之意，謝謝公司和主管過往曾對你的栽培和照顧，與前主管、同事仍維持良好 ...

簡單闡述理由：要表現出堅決離職的態度，但無需詳述離職的理由。 ... 例如，你的離開就是因為上司不是東西，他當然不希望你把這作為離職原因。