強制退休預告

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... 本次修法後，勞工非年滿65歲，雇主尚不得強制其退休。

| 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部Q：有關雇主終止契約時對符合自請退休條件勞工是否需預告疑義？【網友推薦】強制退休資遣費 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年7月7日 · | 雇主依法資遣符合強制退休要件 ... 第十八條雖另設有雇主得終止勞動契約並發給勞工資遣費及預告工資之規定。

勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲符合勞動基準法第53條規定自請退休時，雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。

Q：退休金如何不被強制執行？ A：為保障勞工退休金權益及老年經濟安全，勞動基準法 ... | 65歲退休完整相關資訊 - 星娛樂頭條2021年9月27日 · ... 一定要退休嗎 強制退休通知書 強制退休預告 65歲資遣 資遣費及公司退休金 ... 要到幾歲才能領老年給付或退休金？ ... articles › hl=zh -TW › gl ...勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：. 一、年滿六十五歲者。

二、身心障礙不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ... | 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇2018年2月26日 · 如開頭所提，勞資爭議調解一旦成立便會成為勞資雙方的契約或團體協約，雙方當然就必須依約定履行義務，否則是可以向法院聲請強制執行的。

那萬一調解 ...