退休後特休

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特別休假工資疑義-勞動部全球資訊網中文網facebook; twitter; line. 回上一頁; 友善列印; 轉寄友人. 最後異動日期:2017-07-21. Q：勞工於服務滿一定期間之日即因退休而終止勞動契約，是否還需要給付未休假工資 ... | 新修正之勞工特別休假日數有多少? - 勞動部依新修正之勞動基準法第38條規定，自106年1月1日起，勞工之特別休假日數將提高，修法前後之比較表如下：. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. | 特別休假工資是否列入平均工資計算？- - 1111社群討論區- 工作、職場2017年7月13日 · 還未排定的特休假，於退休時可視為排在勞動契約終止後的期間，故不用計入平均工資。

不過以上解讀為人資顧問的個人見解建議了解上述函釋後，再向主管機關 ...年度終結發給未休日數工資，應否併入平均工資計算?2017年7月17日 · 【簡文成專欄】特休應休未休日數，年度終結發 ... 補償」及「一個月平均工資」，而「一個月平均工資」是用來計算資遣費、勞動基準法退休金、年資結清 ...年度終結」是依勞工到職日而定喔 - Facebook1.公司特休採用曆年制，例如106年度未休完的特休（含年度中離職者）所有員工統一於107年初時發放特休未休完工資，此作法OK嗎？ 2.於勞基法修法後，工會提案協商要求循公司 ...特別休假 - 新北勞動雲- 新北市政府 | 退休前可以把特休一次請完嗎?2021年10月6日 · 【企業人事制度．勞資糾紛】2022年1月5日滿25年要自請退休,已在2021年10月5日申請退休,但這年度到12月20日前有26天特休未休,而下年度12月21日之後有30 ... | 勞工退休金條例第11條本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。

 ...勞工退休金條例 - 全國法規資料庫雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工，依下列規定向勞保局辦理提繳手續：. 一、依第一項規定選擇適用者，應於本條例施行後十五日內申報。

二、依第 ... | 勞基法離職特休在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事2021年11月15日 · 如資遣費、退休金、工資、謀職假及失業相關給付等，以維持或保障其離職後之生活。

| 【最佳解答】勞基法特休離職- 紐西蘭自助旅行最佳解答勞工自請辭職應 ...