重新僱用，工作年資應否合併計算 - 律師沒告訴你的事

依《勞基法》第10條規定，前後工作年資應合併計算。

... 三個月而另訂新約（例如短期約聘轉正職員工）」或「不定期契約因故停止履行後，繼續履行原約 ... 律師沒告訴你的事 跳到主文 與作者聯繫請點LINE官方帳號留言。

部落格全站分類：生活綜合 相簿 部落格 留言 名片 Jul19Sun202000:00 重新僱用，工作年資應否合併計算 重新僱用，工作年資應否合併計算？   不論原因為何，離職後再回老東家上班的情形，在職場上其實並不算少，問題在於，重新僱用勞工，其前後工作年資應否合併計算？原則上，勞動契約終止後再次僱用，屬於新勞動契約的開始，依《勞基法》第84條之2前段規定：「勞工工作年資自受僱之日起算」，年資自應重新計算，不再併計原有年資。

  然而，卻有不少人將此情形與《勞基法》第10條混為一談，以為只要前後工作中斷期間未滿三個月，均可依該條文規定併計年資。

怎會有如此誤會？來看一下條文規定，《勞基法》第10條：「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

」照字面文義，確實有讓人誤會的可能，導致勞資雙方逕自解讀，為釐清適用疑義，謹依該條文結構排列分析如下：     《勞基法》第10條要件排列組合 評析 情況1 定期契約屆滿後 未滿三個月 訂定新約 依《勞基法》第10條規定，前後工作年資應合併計算。

情況2 繼續履行原約 契約關係既因期限屆滿而消滅，自無繼續履行原約之問題。

情況3 n/a 訂定新約 既為訂定新約，依《勞基法》第84條之2前段規定，年資應自新僱之日起算。

情況4 繼續履行原約 參情況2。

情況5 不定期契約因故停止履行後 未滿三個月 訂定新約 不定期契約因故停止履行，則繼續履約時，應屬原契約之續行，而非另訂新約。

情況6 繼續履行原約 主管機關函釋(註1)此情況依《勞基法》第10條規定，前後工作年資應合併計算。

惟契約既屬停止履行，嗣後繼續履約時，不論停止多久，仍為原契約之續行，應合併計算前後年資方屬合理。

如解為必須「未滿三個月」繼續履約始能併計年資，將使因服兵役、留職停薪等正當事由停止履約超逾三個月者，無法併計年資之不合理情況，故「未滿三個月」之要件，於此情況應該拿掉。

情況7 n/a 訂定新約 參情況5。

情況8 繼續履行原約 依《勞基法》第10條規定，前後工作年資應合併計算。

  綜上分析，僅情況1、6、8有適用《勞基法》第10條之可能，申言之，只有「定期契約屆滿後，未滿三個月而另訂新約（例如短期約聘轉正職員工）」或「不定期契約因故停止履行後，繼續履行原約時（例如留職停薪復職）」等情況，始能適用《勞基法》第10條合併計算前後工作年資之規定。

除此之外，不定期契約因辭職、解僱、資遣或退休等事由終止後，重新僱用勞工屬新勞動契約之成立，年資自應重新計算，查行政院勞委會93年8月6日勞資二字第0930038190號函(註1)、內政部77年4月29日臺(74)內勞字第308102號函(註2)亦採相同見解。

  註1：行政院勞委會93年8月6日勞資二字第0930038190號函：「查勞動基準法第10條：「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

」之規定，係指定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約，或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月後繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

故勞資雙方合意終止不定期勞動契約後，另訂不定期勞動契約，勞工前後工作年資，應否合併計算，法無明文規定，得由勞雇雙方自行約定。

」   註2：內政部77年4月29日臺(74)內勞字第308102號函：「查勞工年資之計算，關係其特別休假、資遣費、退休金權益，員工年滿六十歲，僱主依法強制其退休，給與退休金後再繼續僱用，新勞動契約已成立，年資自應重新起算，日後資遣時，自應依法付資遣費，如符合自請退休要件，即應依法給付退休金。

」   本文載於「風傳媒」，2020.07.26，https://www.storm.mg/article/2861764         文章標籤 工作年資應否合併計算 合併計算工作年資 年資計算 台北律師推薦 全站熱搜 創作者介紹 律師沒告訴你的事 律師沒告訴你的事 律師沒告訴你的事發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：生活綜合個人分類：媒體投書此分類上一篇：加班費可以用其他津貼代替嗎？ 此分類下一篇：校外實習，是勞工還是實習生 上一篇：被解僱/資遣怎麼辦？ 下一篇：校外實習，是勞工還是實習生 ▲top 留言列表 發表留言 🔥熱門文章 文章分類 律師漫談(8)存證信函/租屋糾紛(2)車禍法律(4)勞動法(9)家事法律-監護扶養繼承(12)刑事法律(14)民事法律(7)保險法律(2)公司財經法(2)智慧財產法(2)媒體投書(15)收到傳票怎麼辦(4) 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： 洪瑋廷律師©2020著作權所有 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2021PIXNET 關閉視窗 PIXNET Facebook Yahoo! Google MSN {{guestName}} (登出) 您尚未登入，將以訪客身份留言。

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