離職信

「留任訪談」是指某個員工離職後，約談仍留在團隊內的同事。這些討論讓領導者有機會得到員工離職的真正原因，進一步阻止離職傳染的發生。

出社會後，我歷經三次以上離職經驗，決定離職的原因不外乎通勤太遠、工作缺乏變化 ... 談離職需牢記「安全下莊」此一重點，所有可能違背此目標的個人堅持或情緒，建議 ...

談工作某種程度就像談感情一樣，一個人如果真心想要走，另一個人是留不住的。 所以我們要先釐清一件事情，你要談的不是怎麼離職，而是怎麼談「讓老闆開 ...

關鍵一：要談離職，勞基法必須先認識; △關鍵二：提離職的關鍵時機，讓妳 ... 也建議趁上班時先委婉地跟主管說：「下班前是否有空跟您約個時間聊聊？