勞動基準法第34條第2項
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「勞動基準法第34條第2項」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
勞動基準法第三十四條第二項規定:「依前項更換班次時,至少 應有連續十一小時之休息時間。
但因工作特性或特殊原因,經中央目 的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連 續八小時。
」。
勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍修正總說明www-ws.pthg.gov.tw › Upload › relfile關於精選摘要勞動基準法第34條第2項但書適用範圍2018年2月2日 · 因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。
本部已於107年2月27日公告勞動基準法第34條第2 ... | 勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目. 第34 條. 勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。
但經勞工同意者不在此限。
| 勞動基準法 - 全國法規資料庫但因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工於休息日工作之必要者,其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。
經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定之行業, ... | 勞基法連續上班 - 法律貼文懶人包2021年10月19日 · | 。
勞動基準法第34條第2項但書適用範圍。
輪班換班間距11小時規定,自107年3月1日施行。
勞基法新制2021 - 社群貼文懶人包2021年10月14日 · 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應 ... 2021年9月11日· YouTubehttps://www. youtube.com › TW › hl=zh-TW去 ...勞基法休息時間認定 - 商業貼文懶人包第34條規定之休息時間,係指自勞工實際下班時間起算至下個班次出勤前,至少應有 ... 2021年3月3日· 勞基法休息時間認定-2021-02-21 | 星星公主https://goo.gl/gtP2Pr ...勞動基準法施行細則在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園2021年10月21日 · | 勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫- 法務部本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定應報備查,雇主至遲應於開始實施延長 ...勞基法完整相關資訊 - 數位感2021年8月26日 · | 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍- 勞動部因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關 ...勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍,自107年3月1日生效。
一、依據勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告。
二、查勞動基準法第34條第3項規定:「雇主依前項但書規定變更休息時間者,應經工會同意,如事業單位無工會 ... |
延伸文章資訊
- 1勞工在事業場所外工作時間指導原則
為提供事業單位就在外工作勞工之「工作時間」認定及「出勤紀錄」記載之參考,以保障其勞動權益,特訂定本指導原則。 〔立法理由〕. 修正第一點規定,明確本指導原則之規範 ...
- 2工作時間外值班勞動部:2022年元旦起均計入工作時間
有些公司因職務的業務性質考量,會要求勞工除正常工作時間外,需另外輪值日(夜)班,處理公司在非正常上班時間的各類狀況,行政院勞動部亦曾訂 ...
- 3常見問答-移工是否有規定的工作時間呢?
營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等移工,因適用勞動基準法,勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時,加班時數須依勞動基準法規定辦理。每日 ...
- 4工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署
二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間不得超過二小時。三. 、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第一項之.
- 5工作時間外值班勞動部:2022年元旦起均計入工作時間 - Yahoo ...
有些公司因職務的業務性質考量,會要求勞工除正常工作時間外,需另外輪值日(夜)班,處理公司在非正常上班時間的各類狀況,行政院勞動部亦曾訂 ...