勞動權
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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網... 法修法宣導資料」(網址:https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/), ... 要求勞工只能補休,或是在還沒加班之前,一次性的向後拋棄加班費的請求權。
| 可申訴之相關單位 - 中華民國勞動部全球資訊網可申訴之相關單位. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 最後異動日期:105-07-29.[PDF] 公務員勞動關係法制之檢討 - 政治法律學系 - 國立高雄大學2017年1月26日 · 特定類型公務員外,也有勞動權,也應享有尊嚴勞動的權利。
... 共政策網路參與平台(https://join.gov.tw/idea/detail/8ddb4b0e-5bc0-4bce-9e61- ...勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter P LINE PDF ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
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Relations Act)? Page 7. 版權所有禁止翻印. 四、我國保障勞動三權新架構 ...
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何謂集體勞動權(勞動三權)? 1. 團結權. 「團結權」是組織工會的權利。 工會就是一個由勞動者依民主、自主 ...
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團結權則指保障勞工. 可以自由組織或加入工會之權利,亦稱為. 組織權。協商權則為保障工會可與雇主、. 雇主團體進行團體協商勞動條件及相關事. 項,並根據協商結果 ...
- 5勞動三權- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia
勞動三權[編輯] · 團結權,也稱自由結社權,指雇員有自願團結起來,建立或參加工會等勞工團體的權利。 · 團體交涉權,也稱集體談判權,指雇員有通過工會等代表,集體和僱主 ...