勞資爭議調解效力
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握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 雇主與勞工另行約定最低服務年限,應符合上開條文的規定,否則該約定效力可能無效。
勞工如認為該約定顯失公平,如有爭議可以循求調解,或 ...調解成立之效力為何? - 中華民國勞動部全球資訊網勞資爭議經調解成立者,當事人之一方不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費;於聲請強制執行時,並免繳執行費。
相關主題.勞資爭議調解服務網-問與答法源依據:勞資爭議處理法◇定義:指勞資雙方無法自行解決爭議,任一方得向勞工 ... 路e指通/線上申辦/勞動局/勞資爭議調解https://e-services.tycg.gov.tw,或直接經由本站申請調解,進入勞資爭議調解申請,填寫申請表。
... 線上下載申辦: 調解申請書表可至本l站檔案下載區>勞資爭議調解申請>下載 ... 調解的處理時程及效力?勞資爭議處理法-全國法規資料庫勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、 ... 就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間,與法院之確定判決有同一效力。
勞動臺北電子報第54期若勞資爭議調解不成立,雙方當事人得共同向主管機關申請交付仲裁,若主管 ... 事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間與法院之確定判決有同一效力。
... 修法資訊,歡迎至本局網站之新修正勞動基準法專區( https://goo.gl/9MMdFC)查詢。
... 歡迎來信至E-Mail: [email protected] 本信箱僅提供讀者對本 ...【蔡尚宏專欄】勞資爭議調解勞工局與區公所之比較- - 1111社群討論 ...2018年1月4日 · 另外,勞工局及鄉鎮市公所調解最主要的差別,在於「調解成立的效力」以及「 強制執行」的問題,這部分比較複雜一些,我們下次再繼續。
線上填 ...勞資爭議調解 - 新北勞動雲 - 新北市政府(另開新視窗) · 分享到Twitter! ... 因此,勞工若欲申請勞資爭議調解,須提出調解 申請書,且應於調解申請書簽名欄上簽名, ... 勞資爭議案經調解成立之效力為何?淺談我國勞資爭議調解– 傑報人力資源服務集團2020年9月24日 · 值得注意的是勞工行政途徑的調解效力:(1)調解成立後,任何一方不履行時,得向管轄法院聲請強制執行。
(2)調解不成立時,可尋求訴訟程序 ...勞資爭議調解申請 - 高雄市政府勞工局勞基法專區 · 勞動法令查詢 · 勞資爭議調解 · 勞資會議 · 團體協約 · 勞工訴訟補助 · 防制 ... 勞資爭議調解 · 線上找工作 · 高雄市工會網路資訊系統 · 職工福利網路資訊系統 ... 大; 友善列印; 轉寄好友; 分享至facebook; 分享至twitter; 分享至plurk; 分享至line.臺南市政府勞工局-【勞資爭議】 調解成立有什麼法律效力? - Web依勞資爭議處理第23條規定,勞資爭議經調解成立者,視為爭議雙方當事人間之 ... 上班時間:08:00-08:30;17:30-18:00 意見信箱︰[email protected].
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- 1臺南市政府勞工局-【勞資爭議】 調解成立有什麼法律效力?
【勞資爭議】 調解成立有什麼法律效力? 依勞資爭議處理第23條規定,勞資爭議經調解成立者,視為爭議雙方當事人間之契約;當事人一方為工會時,視為當事人間之團體協約 ...
- 2程序快又具判決效力新北勞資爭議仲裁案增| 地方 - 中央社
勞工局勞資關係科長賴彥亨補充,民國109年勞動事件法上路後,要求至少初審階段要在6個月內完成,包括3個月調解、3個月法院審理,但若是經由仲裁委員會, ...
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第8條(勞資爭議調解、仲裁或裁決期間對勞資雙方之保護)【相關罰則】§62 ... 勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間,與法院之確定判決有同一效力。
- 5勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫
權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 ... 仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間,與法院之確定判決有同一效力。