工會法施行細則第32條

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工會法施行細則§32-全國法規資料庫 - 法務部第32 條. 本法第三十六條所定辦理會務，其範圍如下： 一、辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、 處理會員勞資爭議或辦理日常業務。

| 工會法施行細則§32 相關法條-全國法規資料庫工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。

企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或 ... | 法規名稱： 工會法施行細則中華民國64年7月30日內政部臺內勞字第642687號令修正發布全文40條 ... 工會籌備會辦理登記時，應檢具發起人連署名冊及本法第十一條第二項所定應備文件。

| [PDF] 工會法施行細則2018年6月1日 · 名稱工會法施行細則. 修正日期民國103 年10 月06日. 法規類別行政> 勞動部> 勞動關係目. 第一章總則. 第1 條本細則依工會法(以下簡稱本法)第四十八條 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補休之時數，勞雇 ...Facebook2018年6月21日 · 工會法第36條：https://goo.gl/8L2g36 ... 理事長如有工會法施行細則第32 條規定事項時，需有半日或全日辦理會務之需求，依程序向雇主請假，雇主對於 ...勞動臺北- #工會#工會改選報備問：工會改選換了理事長，也要變更 ...2016年12月12日 · 工會法第17條、第20條、第26條、第32條(goo.gl/F4J1hN) 工會法施行細則第16條(goo.gl/tBjapZ) #提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北 ...【宇恒週報】 勞基法施行細則簡析與實務操作20問- - 1111社群討論區 ...2018年3月6日 · 勞基法32條第2項但書「每3個月」應如何約定？假設107年3月1日起，經工會同意107年3月1日至同年5月31日止，延長工時上限可達138小時，是否即表示107年6 ...勞動基準法第32條第2項所定延長工時連同正常工時ㄧ日不得超過12 ...2020年7月6日 · 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間， ... 從而，勞資雙方亦得依同法施行細則第7條第2款規定就同法第32條第2項 ...圖片全部顯示