特休可以臨時請嗎

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... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

| 中華勞資- Julkaisut | Facebook今天是中秋連假首日，依勞基法第37條，中秋節為應放假之日（俗稱國定假日），雇主應依法給假並給薪；如徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，若休假日剛好適逢勞工例假或 ...員工排2022年特休假，雇主拒絕為什麼違法？ - 518熊班每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期 ... 老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附證明，可以不核准或扣薪嗎？， ...