離職原因家庭因素

離職原因大概是最多老闆愛問，但是最少工作者能夠安全回答的尷尬問題了。 ... 我想離職的風聲走漏，同事、部屬紛紛問我要去哪裡？

職場中老闆與員工應互相尊重，不可以因為一時情緒羞辱對方，就有民眾因為被老闆刻意 ... 原PO對同事霸氣極為讚賞，問「有沒有更有創意的離職原因？

負面離職原因：. 對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切 ...

工作是什麼樣的概念，對我而言就像是一種價值上的「交換」。簡單的例子像是，老闆支付薪水，員工付出時間或勞力，這就是一種交換。當然這交換不一定很純粹 ...

調查發現，可能不知道如何開口，甚至擔心壓力大，結果有四分之三(75.2%)的上班族透露，其實並「不會」老實跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由。