職場上，領導讓你去帶新人 - 尋夢園

帶新人最大的體悟，就是「沒有人有讀心術」，尤其惶恐的新人還在適應新工作的做事速度、企業文化，所以建議要交代事情時，盡量一次一件就 ...

一聽到帶新人，很多人覺得，這是一個吃力不討好的活。 教的好，也就算了，教不好，還影響自己在主管心目中的形象，帶新人真的很難。

最近有同事離職了，公司應徵了一個新人要他下禮拜一報道，同事A：下禮拜新人來給你帶喔，同事B：我不要，我才不要帶新人，同事C：為什麼 ...

主管有時候會誤解「工作能力好的人一定能帶好新人」，但「做得好」和「講得到」是不同的。一個懂得帶人的前輩先要能將工作流程及細節詳細清晰地告訴新人，並 ...

好的教練制度確實能幫助新人快速上手，變成公司的即戰力，但是對於前輩而言，如果無法教學相長，或是根本無意帶人，可能就只是多了一項 ...