【法律文章】勞資爭議調解期間解僱員工的限制-巨群國際專利 ...

亦即，係對系爭權利是否存在、以及有無被侵害所引起. 之爭議。如：雇主未依約給付工資、雇主不具法定 ... 號函釋就「勞資爭議在調解或仲裁期間，資方終止勞.

據此，要提醒的是，美美雖對公司所做勞動條件上的變更有所疑慮與不服，而向勞動局提出勞資爭議的協調，但在這期間仍應正常出勤，適逢調解之 ...

而所謂不得終止勞動契約，係指勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因 ... 主張之權利，究竟是否存在及一方之權利有無遭他方侵害所引起之爭議 ...

勞資關係好好聊-勞資爭議說分明粉絲們知道申請勞資爭議調解期間，勞資雙方應注意事項為何嗎?小勞男孩來講呼你知，按勞資爭議處理法第8條規定:「勞資爭議在調解…期間，資方不得因該勞資 ... 是否指派...