勞資爭議案例說明(一) - 諸彼特開放資料閱讀網

課程名稱勞資爭議案例說明(一)的系列名稱是勞資爭議處理, 課程長度是50分鐘, 作者出處是林佳和教授, 課程簡介是本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為 ... 首頁 > 台灣政府開放資料 > 求職及就業 > 全民勞教e網課程 > 勞資爭議案例說明(一) 勞資爭議案例說明(一)-全民勞教e網課程@勞動部課程名稱勞資爭議案例說明(一)的系列名稱是勞資爭議處理,課程長度是50分鐘,作者出處是林佳和教授,課程簡介是本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍，分別介紹（1）勞工定義與是否為勞動關係、（2）工資定義與常見工資爭議、（3）工時規定與常見工時爭議、（4）職業災害相關問題等主題，以實際案例出發，分析與說明相關事項所涉及之問題點. 序號11課程名稱勞資爭議案例說明(一)系列名稱勞資爭議處理 課程長度50分鐘作者出處林佳和教授課程簡介本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍，分別介紹（1）勞工定義與是否為勞動關係、（2）工資定義與常見工資爭議、（3）工時規定與常見工時爭議、（4）職業災害相關問題等主題，以實際案例出發，分析與說明相關事項所涉及之問題點課程大綱一、何謂勞資爭議? 二、案例一：勞工篇－僱傭還是承攬案 三、案例二：工資篇－夜間點心費案 四、案例三：工時篇－飛航機師休息案 五、案例四：職災篇－補償與勞工與有過失案課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10000305 序號11課程名稱勞資爭議案例說明(一)系列名稱勞資爭議處理 課程長度50分鐘作者出處林佳和教授課程簡介本課程包括四個單元，以個別勞資爭議、個別勞動法為範圍，分別介紹（1）勞工定義與是否為勞動關係、（2）工資定義與常見工資爭議、（3）工時規定與常見工時爭議、（4）職業災害相關問題等主題，以實際案例出發，分析與說明相關事項所涉及之問題點課程大綱一、何謂勞資爭議? 二、案例一：勞工篇－僱傭還是承攬案 三、案例二：工資篇－夜間點心費案 四、案例三：工時篇－飛航機師休息案 五、案例四：職災篇－補償與勞工與有過失案課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10000305 與勞資爭議案例說明(一)同分類的全民勞教e網課程【鹹豬手別來】拒絕職場性騷擾系列名稱:性別工作平等|課程長度:30分鐘|作者出處:|課程簡介:透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔!4.3.7職業性疾病介紹系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:本所翻譯美國國家職業安全衛生研究所出版之「職業性疾病」(OccupationalDisease)單元教育本，係因該書章節分明，內容簡扼，有助於國人對職業病有進一層的認知，以協助職業病的預防工作。

勞工保險法令說明系列名稱:勞工保險|課程長度:30分鐘|作者出處:李昆鴻講師|課程簡介:[性別主流化]性別與人權系列名稱:樂活休閒|課程長度:30分鐘|作者出處:葉毓蘭教授(國立中央警察大學行政警察學系副教授兼主任、警察政策研究所所長)|課程簡介:本課程邀請葉毓蘭講師針對性別與人權帶大家認識什麼是性別的差異，而婦幼安全法治又是如何進行的。

認識職業病系列名稱:職業安全衛生|課程長度:43分鐘|作者出處:|課程簡介:認識職業病：職業病認定、鑑定流程、常見職業疾病癒後照顧 專案管理快易通（上）－專案管理概論系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:成功的專案管理能適當的應用企業資源，並對這些資源進行有效的分配運用，讓專案計畫能順利的執行，進而達到專案的目的。

本課程將為您說明專案管理的基本知識，專案管理的五大流程以及九大知識領域，先讓您對專案管理有個清楚的觀念。

你累了嗎？有效協助員工疲勞管理與壓力紓解系列名稱:勞工福利|課程長度:100分鐘|作者出處:楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所)|課程簡介:企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式健康量表」、陪伴安慰技巧及相關心理健康轉介資源，作為人資及廠護同仁覺察員工心理健康問題及輔導陪伴的應用工具。

團隊管理（上）：觀念篇系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:有效的團隊管理可以協助組織、夥伴和客戶一起合作，提升業務效率和靈活性，集合團隊力量創造更高的績效。

本課程將說明建構有效團隊的實務與技巧，如何成功凝聚團隊向心力，發揮潛力，成功解決組織衝突，進行有效溝通以達成企業目標，並建立美好的遠景！工會幹部應扮演的角色系列名稱:工會與集體協商|課程長度:40分鐘|作者出處:謝創智講師(全國產業總工會顧問)|課程簡介:本課程主要針對會員代表、理事、監事、監事會召集人、理事長等工會幹部的產生方式、法定職權及扮演角色等進行解說，讓現任工會幹部及對工會運作有興趣者，能瞭解相關法令規定及應具備的角色認知，進而提升會務運作能力，確實發揮工會應有功能。

3.5.7生物危害分級介紹系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:凡對成年人或動物可造成傷害之任何生物或其所產生之毒素均為生物性危險物。

這些物質經由直接方式感染人、畜或間接的危害環境。

具感染力的物質當一小部份從控制環境下釋放出來後，於自然界中能大量繁殖造成更嚴重的危害。

一般大部份都是於處理動物、細胞培養及組織病材的過程中經由傷口、呼吸道、消化系統、皮膚及粘膜吸收而暴露到這些物質。

使命必達－淺談目標管理系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施，以及目標完成情況的檢查、獎懲為基準，透過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。

其有利於提高管理水平、使員工更加積極主動，並且有責任感。

本課程將介紹目標管理的理論與方法，透過有效的目標管理，使員工和部門能有效完成設定的工作目標，從而全面完成組織的總體戰略目標。

3.5.1看護人員職場危害預防系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:看護人員可能接觸到含有病菌的血液、體液、飛沫、唾液、尿液、糞便、嘔吐物等而受到感染。

屋頂作業安全--案例篇系列名稱:職業安全衛生|課程長度:50分鐘|作者出處:勞動部職業安全衛生署林春陽先生|課程簡介:建築物於興建時，常未考量設置構造物屋頂永久性之上下設備，及於採光罩下方設置格柵網、屋頂開放邊緣設置護欄及屋頂設置不�袗�安全母索等防墜設施設置，因此於施作或維修時，常發生受限於一些因素而無法設置安全之設施供勞工作業時使用，因而常發生勞工踏穿採光浪板(罩)、未設置上下設備或屋頂開放邊緣未設置護欄等而發生墜落，造成勞工傷亡事件。

「事後亡羊補牢，不如早期預防」，建築物興建時優先施作屋頂上下設備、採光罩下方設置格柵網、屋頂開放邊緣護欄設置及屋頂設置不�袗�安全母索等防墜設施，以杜絕建築物新建、維修時墜落之職業災害。

3.6.3預防瓦斯熱水器一氧化碳中毒系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:一氧化碳產生原因：燃燒不完全。

？ 特性：無色無味氣體。

？ 毒性：co與紅血球結合能力是氧分子之300倍，過量暴露會造成身組織之缺氧，400ppm以上會引起頭痛、虛弱、昏暈，2000ppm以上會喪失意識及死亡。

？危害性化學品評估分級管理系列名稱:職業安全衛生|課程長度:50分鐘|作者出處:成功大學醫學院工業衛生科暨環境醫學研究所蔡朋枝教授|課程簡介:本課程旨在介紹我國危害性化學品評估及分級管理之原理、法令規定，及相關技術，使學員得以在事業單位辦理相關工作時能充分掌握法令要旨，正確辦理以達保護勞工健康之目的。

認識瑜珈系列名稱:樂活休閒|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:一般現代人由於工作壓力大，很容易產生緊張或焦慮的狀態，透過適當的瑜珈伸展，能改善現代人在工作或壓力上所引起的一些毛病。

本課程將介紹瑜珈的由來、種類、練習瑜珈的好處，以及練習瑜珈需注意的事項，讓人們能夠更了解瑜珈這項運動養生的好方法。

產業民主與勞工參與系列名稱:工會與集體協商|課程長度:60分鐘|作者出處:林佳和教授|課程簡介:1.產業民主與勞工參與理論 2.產業民主的歷史實踐 3.歐陸國家現有之主要勞工參與形式 4.台灣產業民主之推動與政策 5.台灣現行勞工參與形式 6.台灣產業民主與勞工參與的未來展望認識職場健康系列名稱:樂活休閒|課程長度:60分鐘|作者出處:葉錦瑩(台北醫學大學公共衛生學系副教授)|課程簡介:健康的員工是企業永續發展的基礎，因此企業應該在工作場所中推展促進健康的活動，使員工的身心靈皆達到最合宜的狀態。

本門課程由台北醫學大學的葉錦瑩教授介紹職場健康促進的發展及健康職場自主認證方案，並分享國人在職場中常見的健康問題及防治之道，以及在職場壓力之下休息與休閒方式。

勞動契約與勞工權益探討－勞動基準法第9條之1、第10條之1、第15條之1及第14條系列名稱:勞動條件|課程長度:85分鐘|作者出處:邱駿彥/中國文化大學法律系教授|課程簡介:勞工與雇主是私人間之法律關係，雙方所訂定之勞動契約，是雙方間權利義務之基礎。

民事法律關係離不開私法自治原則，在契約自由原則下，雖然當事人雙方得以自由約定契約內容，惟因勞雇雙方具有經濟力不對等的客觀現實，為避免雙方締約的不公平，有必要以法律規範之，邇來調職、競業禁止、約定服務年限等新型態的契約問題屢屢出現，為周延勞工權益保障，104年勞動基準法修法針對前揭問題增訂了第9條之1、第10條之1、第15條之1條文，本課程將完整介紹3個新增條文及第14條之修訂內容。

3.3.9機坪作業人員噪音危害預防手冊系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:近年來由於經濟成長迅速，航空運輸業的發展也日益蓬勃，台灣地區即有十餘座機場，每日有上千架次的飛機起降，然而飛機起降、飛行產生的噪音不僅影響機場附近居民的安寧，對於機場內機坪作業勞工們的聽力健康更是一大危害，且機場每日國內外人士進出頻繁，若無法確實執行勞工聽力保護計畫實亦有礙於我國對勞工安全健康重視之形象。

4.3.4勞工衛生與職業病預防概論系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:|課程簡介:能夠選擇自己適合的工作，並且不讓不良工作環境與條件影響自己的身心健康就是做好職業衛生。

所謂的職業病可視為因為職業的原因所導致的疾病，但職業病的表現可能是馬上的，也可能是經過很久時間才發病或是漸進式的加重症狀，就業保險制度介紹系列名稱:勞動條件,勞工保險|課程長度:15分鐘|作者出處:李昆鴻講師|課程簡介:透過本課程，您將可以瞭解就業保險法中有關失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失業被保險人及其眷屬全民健康保險費補助等相關規定。

如何報名參加失業者職業訓練系列名稱:職業訓練|課程長度:9分鐘|作者出處:勞動力發展署訓練發展組|課程簡介:勞動部勞動力發展署所屬各分署依據服務轄區產業發展及就業市場人才需求，規劃辦理多項失業者職訓課程，以提升失業者就業技能，促進其就業。

透過此一課程，我們即將為各位介紹如何報名參加失業者職業訓練，以協助失業者充分了解職業訓練訊息及相關措施規定，選擇適合自己之訓練課程。

東東的工作日記-企業社會責任系列名稱:勞動權益教材|課程長度:16分鐘|作者出處:|課程簡介:以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。

激發你創意DNA系列名稱:樂活休閒|課程長度:115分鐘|作者出處:港都e學苑|課程簡介:你是否曾經覺得，教育讓我們忘記如何思考？你是否曾經疑惑，創新對我們重要嗎？創新有辦法學習嗎？學習大師莊淇銘教授分享自身成功的學習經驗，翻轉我們的腦袋，惟有觀念改變了，學習行為才會跟著改變。

隨著人類社會的變遷，不該再以重視考試與文憑的舊社會觀點來學習，應落實知識的活用，並培養判斷思考的能力。

莊教授更傳授了開發創意的獨門招式，相信看完本門課程，絕對能夠顛覆你以往的學習模式，跳脫習慣思考的框架，激發你的創意DNA！正確選用口罩系列名稱:職業安全衛生|課程長度:30分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:本課程說明如何正確選用口罩。

3.4.3職場活力動動操-站姿作業有氧健身操系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:本所(行政院勞委會勞工安全衛生研究所)為落實勞工健康體能促進計劃，特別針對作業特性，設計三種功能性健康操：電腦(坐姿)作業健身操，職業駕駛健身操，站姿作業健身操。

本影帶內容雖分為三類，但可依個人需求、不分作業類別任意搭配操作。

運動時請注意運動安全，選擇適當的服裝，並依個人體能、健康、年齡、及場地等狀況適度運動，若感不適立即停止運動，切勿勉強，以避免運動傷害。

職災勞工各項給付、補助、津貼、申請要件與注意事項系列名稱:職業安全衛生|課程長度:58分鐘|作者出處:|課程簡介:瞭解職災勞工各項給付、津貼、補助及申請要件與注意事項貿易自由化與勞工團結權系列名稱:工會與集體協商|課程長度:67分鐘|作者出處:韓仕賢/全國金融業工會聯合總會秘書長|課程簡介:本課程透過介紹勞工在貿易自由化下可能面對的挑戰，瞭解建構集體勞資關係的重要性，並說明台灣工會組織的類型及勞動市場僱用彈性化的現況，進一步探究在貿易自由化下工會的任務及可採取的因應之道。

【家有瑪麗亞】家庭外勞就業服務(下)系列名稱:外籍勞工聘僱管理|課程長度:|作者出處:|課程簡介:透過課程，您將可以瞭解： 1.與仲介公司有關的相關法律規定。

2.與雇主責任有關的相關法律規定。

3.與家庭外勞有關的相關法律規定。

【鹹豬手別來】拒絕職場性騷擾系列名稱:性別工作平等|課程長度:30分鐘|作者出處:|課程簡介:透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔!4.3.7職業性疾病介紹系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:本所翻譯美國國家職業安全衛生研究所出版之「職業性疾病」(OccupationalDisease)單元教育本，係因該書章節分明，內容簡扼，有助於國人對職業病有進一層的認知，以協助職業病的預防工作。

勞工保險法令說明系列名稱:勞工保險|課程長度:30分鐘|作者出處:李昆鴻講師|課程簡介:[性別主流化]性別與人權系列名稱:樂活休閒|課程長度:30分鐘|作者出處:葉毓蘭教授(國立中央警察大學行政警察學系副教授兼主任、警察政策研究所所長)|課程簡介:本課程邀請葉毓蘭講師針對性別與人權帶大家認識什麼是性別的差異，而婦幼安全法治又是如何進行的。

認識職業病系列名稱:職業安全衛生|課程長度:43分鐘|作者出處:|課程簡介:認識職業病：職業病認定、鑑定流程、常見職業疾病癒後照顧 專案管理快易通（上）－專案管理概論系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:成功的專案管理能適當的應用企業資源，並對這些資源進行有效的分配運用，讓專案計畫能順利的執行，進而達到專案的目的。

本課程將為您說明專案管理的基本知識，專案管理的五大流程以及九大知識領域，先讓您對專案管理有個清楚的觀念。

你累了嗎？有效協助員工疲勞管理與壓力紓解系列名稱:勞工福利|課程長度:100分鐘|作者出處:楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所)|課程簡介:企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式健康量表」、陪伴安慰技巧及相關心理健康轉介資源，作為人資及廠護同仁覺察員工心理健康問題及輔導陪伴的應用工具。

團隊管理（上）：觀念篇系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:有效的團隊管理可以協助組織、夥伴和客戶一起合作，提升業務效率和靈活性，集合團隊力量創造更高的績效。

本課程將說明建構有效團隊的實務與技巧，如何成功凝聚團隊向心力，發揮潛力，成功解決組織衝突，進行有效溝通以達成企業目標，並建立美好的遠景！工會幹部應扮演的角色系列名稱:工會與集體協商|課程長度:40分鐘|作者出處:謝創智講師(全國產業總工會顧問)|課程簡介:本課程主要針對會員代表、理事、監事、監事會召集人、理事長等工會幹部的產生方式、法定職權及扮演角色等進行解說，讓現任工會幹部及對工會運作有興趣者，能瞭解相關法令規定及應具備的角色認知，進而提升會務運作能力，確實發揮工會應有功能。

3.5.7生物危害分級介紹系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:凡對成年人或動物可造成傷害之任何生物或其所產生之毒素均為生物性危險物。

這些物質經由直接方式感染人、畜或間接的危害環境。

具感染力的物質當一小部份從控制環境下釋放出來後，於自然界中能大量繁殖造成更嚴重的危害。

一般大部份都是於處理動物、細胞培養及組織病材的過程中經由傷口、呼吸道、消化系統、皮膚及粘膜吸收而暴露到這些物質。

使命必達－淺談目標管理系列名稱:職業訓練|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施，以及目標完成情況的檢查、獎懲為基準，透過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。

其有利於提高管理水平、使員工更加積極主動，並且有責任感。

本課程將介紹目標管理的理論與方法，透過有效的目標管理，使員工和部門能有效完成設定的工作目標，從而全面完成組織的總體戰略目標。

3.5.1看護人員職場危害預防系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:看護人員可能接觸到含有病菌的血液、體液、飛沫、唾液、尿液、糞便、嘔吐物等而受到感染。

屋頂作業安全--案例篇系列名稱:職業安全衛生|課程長度:50分鐘|作者出處:勞動部職業安全衛生署林春陽先生|課程簡介:建築物於興建時，常未考量設置構造物屋頂永久性之上下設備，及於採光罩下方設置格柵網、屋頂開放邊緣設置護欄及屋頂設置不�袗�安全母索等防墜設施設置，因此於施作或維修時，常發生受限於一些因素而無法設置安全之設施供勞工作業時使用，因而常發生勞工踏穿採光浪板(罩)、未設置上下設備或屋頂開放邊緣未設置護欄等而發生墜落，造成勞工傷亡事件。

「事後亡羊補牢，不如早期預防」，建築物興建時優先施作屋頂上下設備、採光罩下方設置格柵網、屋頂開放邊緣護欄設置及屋頂設置不�袗�安全母索等防墜設施，以杜絕建築物新建、維修時墜落之職業災害。

3.6.3預防瓦斯熱水器一氧化碳中毒系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:一氧化碳產生原因：燃燒不完全。

？ 特性：無色無味氣體。

？ 毒性：co與紅血球結合能力是氧分子之300倍，過量暴露會造成身組織之缺氧，400ppm以上會引起頭痛、虛弱、昏暈，2000ppm以上會喪失意識及死亡。

？危害性化學品評估分級管理系列名稱:職業安全衛生|課程長度:50分鐘|作者出處:成功大學醫學院工業衛生科暨環境醫學研究所蔡朋枝教授|課程簡介:本課程旨在介紹我國危害性化學品評估及分級管理之原理、法令規定，及相關技術，使學員得以在事業單位辦理相關工作時能充分掌握法令要旨，正確辦理以達保護勞工健康之目的。

認識瑜珈系列名稱:樂活休閒|課程長度:30分鐘|作者出處:勞委會勞工福利處(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:一般現代人由於工作壓力大，很容易產生緊張或焦慮的狀態，透過適當的瑜珈伸展，能改善現代人在工作或壓力上所引起的一些毛病。

本課程將介紹瑜珈的由來、種類、練習瑜珈的好處，以及練習瑜珈需注意的事項，讓人們能夠更了解瑜珈這項運動養生的好方法。

產業民主與勞工參與系列名稱:工會與集體協商|課程長度:60分鐘|作者出處:林佳和教授|課程簡介:1.產業民主與勞工參與理論 2.產業民主的歷史實踐 3.歐陸國家現有之主要勞工參與形式 4.台灣產業民主之推動與政策 5.台灣現行勞工參與形式 6.台灣產業民主與勞工參與的未來展望認識職場健康系列名稱:樂活休閒|課程長度:60分鐘|作者出處:葉錦瑩(台北醫學大學公共衛生學系副教授)|課程簡介:健康的員工是企業永續發展的基礎，因此企業應該在工作場所中推展促進健康的活動，使員工的身心靈皆達到最合宜的狀態。

本門課程由台北醫學大學的葉錦瑩教授介紹職場健康促進的發展及健康職場自主認證方案，並分享國人在職場中常見的健康問題及防治之道，以及在職場壓力之下休息與休閒方式。

勞動契約與勞工權益探討－勞動基準法第9條之1、第10條之1、第15條之1及第14條系列名稱:勞動條件|課程長度:85分鐘|作者出處:邱駿彥/中國文化大學法律系教授|課程簡介:勞工與雇主是私人間之法律關係，雙方所訂定之勞動契約，是雙方間權利義務之基礎。

民事法律關係離不開私法自治原則，在契約自由原則下，雖然當事人雙方得以自由約定契約內容，惟因勞雇雙方具有經濟力不對等的客觀現實，為避免雙方締約的不公平，有必要以法律規範之，邇來調職、競業禁止、約定服務年限等新型態的契約問題屢屢出現，為周延勞工權益保障，104年勞動基準法修法針對前揭問題增訂了第9條之1、第10條之1、第15條之1條文，本課程將完整介紹3個新增條文及第14條之修訂內容。

3.3.9機坪作業人員噪音危害預防手冊系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所|課程簡介:近年來由於經濟成長迅速，航空運輸業的發展也日益蓬勃，台灣地區即有十餘座機場，每日有上千架次的飛機起降，然而飛機起降、飛行產生的噪音不僅影響機場附近居民的安寧，對於機場內機坪作業勞工們的聽力健康更是一大危害，且機場每日國內外人士進出頻繁，若無法確實執行勞工聽力保護計畫實亦有礙於我國對勞工安全健康重視之形象。

4.3.4勞工衛生與職業病預防概論系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:|課程簡介:能夠選擇自己適合的工作，並且不讓不良工作環境與條件影響自己的身心健康就是做好職業衛生。

所謂的職業病可視為因為職業的原因所導致的疾病，但職業病的表現可能是馬上的，也可能是經過很久時間才發病或是漸進式的加重症狀，就業保險制度介紹系列名稱:勞動條件,勞工保險|課程長度:15分鐘|作者出處:李昆鴻講師|課程簡介:透過本課程，您將可以瞭解就業保險法中有關失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失業被保險人及其眷屬全民健康保險費補助等相關規定。

如何報名參加失業者職業訓練系列名稱:職業訓練|課程長度:9分鐘|作者出處:勞動力發展署訓練發展組|課程簡介:勞動部勞動力發展署所屬各分署依據服務轄區產業發展及就業市場人才需求，規劃辦理多項失業者職訓課程，以提升失業者就業技能，促進其就業。

透過此一課程，我們即將為各位介紹如何報名參加失業者職業訓練，以協助失業者充分了解職業訓練訊息及相關措施規定，選擇適合自己之訓練課程。

東東的工作日記-企業社會責任系列名稱:勞動權益教材|課程長度:16分鐘|作者出處:|課程簡介:以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。

激發你創意DNA系列名稱:樂活休閒|課程長度:115分鐘|作者出處:港都e學苑|課程簡介:你是否曾經覺得，教育讓我們忘記如何思考？你是否曾經疑惑，創新對我們重要嗎？創新有辦法學習嗎？學習大師莊淇銘教授分享自身成功的學習經驗，翻轉我們的腦袋，惟有觀念改變了，學習行為才會跟著改變。

隨著人類社會的變遷，不該再以重視考試與文憑的舊社會觀點來學習，應落實知識的活用，並培養判斷思考的能力。

莊教授更傳授了開發創意的獨門招式，相信看完本門課程，絕對能夠顛覆你以往的學習模式，跳脫習慣思考的框架，激發你的創意DNA！正確選用口罩系列名稱:職業安全衛生|課程長度:30分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:本課程說明如何正確選用口罩。

3.4.3職場活力動動操-站姿作業有氧健身操系列名稱:職業安全衛生|課程長度:10分鐘|作者出處:勞工安全衛生研究所(本課程係由勞動部改制前行政院勞工委員會製作)|課程簡介:本所(行政院勞委會勞工安全衛生研究所)為落實勞工健康體能促進計劃，特別針對作業特性，設計三種功能性健康操：電腦(坐姿)作業健身操，職業駕駛健身操，站姿作業健身操。

本影帶內容雖分為三類，但可依個人需求、不分作業類別任意搭配操作。

運動時請注意運動安全，選擇適當的服裝，並依個人體能、健康、年齡、及場地等狀況適度運動，若感不適立即停止運動，切勿勉強，以避免運動傷害。

職災勞工各項給付、補助、津貼、申請要件與注意事項系列名稱:職業安全衛生|課程長度:58分鐘|作者出處:|課程簡介:瞭解職災勞工各項給付、津貼、補助及申請要件與注意事項貿易自由化與勞工團結權系列名稱:工會與集體協商|課程長度:67分鐘|作者出處:韓仕賢/全國金融業工會聯合總會秘書長|課程簡介:本課程透過介紹勞工在貿易自由化下可能面對的挑戰，瞭解建構集體勞資關係的重要性，並說明台灣工會組織的類型及勞動市場僱用彈性化的現況，進一步探究在貿易自由化下工會的任務及可採取的因應之道。

【家有瑪麗亞】家庭外勞就業服務(下)系列名稱:外籍勞工聘僱管理|課程長度:|作者出處:|課程簡介:透過課程，您將可以瞭解： 1.與仲介公司有關的相關法律規定。

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