勞動事件法施行後民事法院對加班費認定的風向 - CHRMA ...

最高行政法院108年度判字第437號判決. 最高行政法院108年度判字第414號判決. 最高行政法院108年度判字第373號判決. 最高行政法院108年度裁字第906號 ...

... 都在找解答。 最高行政法院判決108年度判字第437號上訴人臺北市政府勞動局代表人賴香伶訴訟代理人黃慧婷律師陳柏元律師邱馨嫻律師被上訴人華經資訊企業 .

實質審查標準3-7 最高行政法院107年度判字第90號判決7 行政處分之構成要件 ... 5-4 最高行政法院104年度判字第681號判決最高行政法院108年度判字第34號判決4 切結 ...

最高行政法院108年度判字第437號判決. 勞工簽到或刷卡紀錄如有與其實際出勤情形不符，雇主於核發工資前負有及時修正義務，不得僅以其採取加班申請制， ...

四、最高行政法院108年度判字第437號判決：針對每日出勤異常紀錄，雇主應於核發當月工資前會同勞工予以回覆更正，不得僅以勞工未申請加班即免除給付 ...