常見問答- 天災、事變、突發事件延長工時或停止 ... - 新北勞動雲

（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 （三） ...

至該日勞工應雇主要求出勤工資如何發給，可依勞動部所訂「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第七點略以:「雇主除當日工資照給外，宜(建議) ...

當已達停班標準的天然災害發生，而勞工應勞動契約、勞資協商或工作規則的約定 ... 遲到，甚至以此為由主張勞工構成同法第12條第1項第4、6款規定而予以解雇。 ... 立場，依據天然災害發生事業單...

五、工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主. 或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。 六、天然災害發生時（後），有 ...

A：天然災害發生時（後），事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤者，應 ... 勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。 ... 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付...