天然災害勞工出勤問題 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部
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當已達停班標準的天然災害發生，而勞工應勞動契約、勞資協商或工作規則的約定 ... 遲到，甚至以此為由主張勞工構成同法第12條第1項第4、6款規定而予以解雇。
... 立場，依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定，雇主除了 ...
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天然災害勞工出勤問題
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當已達停班標準的
延伸文章資訊
- 1臺南市政府勞工局-天然災害發生勞工出勤管理、工資給付及 ...
A：天然災害發生時（後），事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤者，應 ... 勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。 ... 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付...
- 2常見問答- 天災、事變、突發事件延長工時或停止 ... - 新北勞動雲
至該日勞工應雇主要求出勤工資如何發給，可依勞動部所訂「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第七點略以:「雇主除當日工資照給外，宜(建議) ...
- 3行政院人事行政局90.10.18.九十局考字第029863號函
一、查天然災害停止辦公及上課作業辦法第一條規定：「政府為使各級機關及公、 ... 至於民間事業單位勞工於天然災害發生時（後）之出勤管理及工資給付事宜，依 ... 可參照行政院頒「天然災害發生時停...
- 4天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...
勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。 Q9：天然災害發生，公務機關（構）等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範？ A：公務 ...
- 5天然災害出勤工資給付相關規則｜法律百科Legispedia
