台灣資訊科技市場展望

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

台灣資訊科技市場展望台灣科技產業的發展速度飛快,時時刻刻都有新產品推出,但產業發展卻很難跟上這樣的腳步。

本文是我們「台灣科技前景展望系列」的第一篇文章, ... Skiptomainnavigation Mainnavigation 首頁 JoinPageGroup Contact 職務 搜尋工作機會? 提交履歷 履歷及求職信建議 薪資報告 薪酬比較工具 職位瀏覽 工程與製造 財務與會計 醫療保健 人力資源 資訊科技 法律 生命科學 行銷企劃 零售與採購 業務 招募 招聘專長 招聘專長 財務與會計 工程與製造 人力資源 行銷企劃 採購與供應鏈 零售與採購 資訊科技 業務 需要招聘人才? 招聘服務 徵才廣告方案 招聘諮詢服務 要求回電 薪資與招募趨勢 薪酬標準指南 薪酬指南工具 僱傭建議 職場建議 職業建議 職業發展 面試 履歷&求職信 薪資洽談 團隊管理建議 員工融入&員工保留 僱傭 領導力 就業市場見解 行業報告 市場資訊 最受歡迎的文章 辭呈範本 第二次面試會聊些什麼呢? Skype視訊面試,有哪些實用技巧? 在兩個工作機會之間做出選擇 如何建立「你」的個人品牌 關於我們 關於我們 招聘服務 媒體發佈 獎項與榮譽 評論 加入PageGroup 加入PageGroup 為何選擇我們? 你的職責 善用你的技能 常見問題 立即申請 聯繫我們 聯絡 查看我們的辦公地點 有招聘需求? 提交履歷 意見反饋 語言 搜尋 Keyword Location Sortby RelevanceChangedSalaryMaxBaseSalaryMinBase SalaryMin 最低薪資01M1.5M2M2.5M3M4M5M+ SalaryMax 最高薪資01M1.5M2M2.5M3M4M5M+ 取消 取消 台灣資訊科技市場展望 台灣資訊科技市場展望 台灣科技產業的發展速度飛快,時時刻刻都有新產品推出,但產業發展卻很難跟上這樣的腳步。

本文是我們「台灣科技前景展望系列」的第一篇文章,旨在探討科技業的成長機會,並觀察不同技術領域的趨勢。

台灣科技公司如何提高聲譽及市佔率 在過去數十年間台灣的科技產業一直處於領頭羊的領先地位,因此來自地區同行的競爭從未對台灣科技業的業者造成太大的壓力。

台灣科技公司正面臨大陸品牌如聯想(Lenovo)、華為(Huawei)和中興(ZTE)的強大壓力,而大陸品牌則享有下列優勢,包括:規模龐大的本國市場、來自海外市場的正面肯定、創新的行銷策略,以及不斷改善的零售經銷通路。

南韓在消費型電子產品領域嶄露頭角,平板與智慧型手機的市場需求量大增,因而形成另一股競爭勢力。

台灣企業必須持續創新、重視產品與市場需求的關聯,並有效管理成本,才不會被競爭對手超越。

具有吸引力的環境 台灣擁有多項特點,促使台灣IT環境蓬勃發展,包括:應對敏捷有彈性的公司、整合完善的基礎架構與有利的產業環境,這些都非常適合IT產業發展。

想要遷址台灣或在此設立新據點的外國企業,考量的因素不外乎成本效益、可申請的補助金,以及專業人才和技術是否足以支持他們遷址。

台灣具有差異性的因素 許多證據指出,創新能力與工業園區的開發,是這個仰賴科技出口的島國經濟,未來能否成功的差異性因素。

  行動網路(如應用軟體與遊戲)及網路廣告正快速成長,而台灣不斷支持技術的創新,更進一步推動科技領域快速發展。

創新能力,絕對是台灣成為IT發展與商業化領導先鋒的重要關鍵。

現在台灣正在推展先進的4G技術,並建構無線智慧電網與其他綠能科技,以進一步發展電信通訊。

規模越大、據點越多,並不代表「越大一定越好」。

實體廠房緊密相鄰,是科技園區的另一項優勢,如此能加速執行採購流程、提供設計支援,使產品構想快速商業化。

台灣的全球市場定位 台灣科技業者必須持續與本地及全球企業建立緊密關聯,藉以在全球競爭與強烈需要全球認可的環境中,掌握重要商機、提升產品與服務的定位及行銷方式。

在台灣,技術機會同樣具有吸引力,且依跨國企業(MNC)與新創公司而不同,然而工作熟練程度及設立符合公司需求的IT系統,對跨國企業與新創科技公司同樣重要。

越來越多美國企業在台灣設立研發(R&D)中心,因為此處匯聚許多優秀人才,而且薪資相對較低,有時甚至低於中國大陸的一線城市。

台灣不同科技領域的成長機會 談到未來的成長機會,台灣軟體業人才將會相當搶手。

軟體開發技能,尤其是手機程式、機器學習與資料探勘,都是企業最想發展的技術。

硬體業已穩固紮根且備受認可,而軟體解決方案由於消費者喜好及需求程度提高,因此正逐漸成長、擴張。

以Apple公司為例,照慣例是偏重其製造的硬體,但軟體(Apple的例子是指其內容)卻是Apple創造與眾不同的差異性,如iTunes程式或串流電視播放的音樂。

產業專家鼓勵台灣結合硬體業與軟體業,建立能與先進的科技產品相互搭配的實用整合方案。

半導體製造業是另一個能續存的產業,大型企業都期望爭取到擁有堅實技術背景的應徵者。

廠商、解決方案提供者與設備提供者,可共同組成半導體業的精密生態系統。

企業IT與半導體,是科技產業中已奠定穩固基礎的領域,比起手機程式與韌體/硬體領域,其擁有更完善的製程與穩定的成長性,因為手機程式與韌體/硬體領域的成長雖快速,但卻相當零散,而且需要不斷創新才能支持其成長性。

韌體業尋求更具技術性的應徵者,他們需具備相當紮實的技術能力,如高級程式的編寫能力與完善的應用軟體知識。

具有競爭技術與豐富經驗的台灣IT人才,可能無法找到與自己程度相符的職務,而新加坡與香港這些大城市會有較多的IT工作機會。

在技術銷售方面,企業尋求的是具有商業敏感性與穩定技術取決能力的人才,他們需要做出明智的決策,並勝任專案管理顧問的角色。

這些應徵者不只要能執行命令,還要能實際執行有效率的商業智慧報告。

電子商務是台灣另一個新興的科技領域,思緒靈活的零售商皆積極尋求本地化,以創造新的商機。

台灣的科技公司應相互合作,共同打造一個有利跨領域競爭的環境。

這種環境鼓勵企業善用自己的強項,發展多樣化且創新的電子商務服務。

開發成功策略 科技公司必須瞭解如何不斷進步、保持競爭力,並決定最佳著力點以投注最大精力。

因此,他們必須繼續投資培養具備充分技術能力與品質的人才,發展具有流動性且客製化的製造環境,並強化其IT基礎架構內的連結。

為了能在特定科技領域繼續營運並與鄰國競爭,台灣科技業必須謹慎分配資源。

因此,科技業必須開發有利提高專利活動與研發成果的創新技術、推行可擴充的成本維持系統,並尋求能引領價值創造的優秀人才。

若對上述內容有任何問題或意見,歡迎來信至:[email protected],我們會盡快回覆。

如何吸引人才與招聘意見 撰寫一份有效的職務內容簡介 如何進行面試 吸引頂尖人才 ViewMoreLink 查看更多… 入職及參與建議 Links 五大員工入職訣竅 提升員工參與度的五種方式 領導人的重要素質 發展與留才建議 有效的繼任計劃 挽留人才的重要訣竅 導師制的優勢 ViewMoreLink 查看更多… 保持登錄狀態? 通過更快的職缺申請獲得最佳體驗,並輕鬆訪問您的個人履歷及資料。

建議不要用於共享設備。

不再對我顯示 添加到主螢幕 此網站具有App功能。

添加到主螢幕以實現快速訪問及使用線下功能。

1)按下分享按鈕 2)新增到主螢幕 ©台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于蒲志集團。

註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。



請為這篇文章評分?