第一次面試好緊張，要說什麼才是重點？ 明天要面試，面試時 ...

現在多數的企業在面試徵才時，都會要求做「人格特質測驗」，用來作為除了面談之外的徵才評估，很多面試者對於這項流程感到不解，甚至認為 ...

企業招募當然不能只看人格特質就做出決策，建立結構化面試流程也是相當重要的環節之一（參考這篇文章：如何完整的預測求職者未來的工作績效 ...

這樣的你，覺得自己有哪些能力、優點能夠勝任這份工作，能對公司有哪些貢獻？ 2. 你覺得自己的人格特質以及他人對你的評價多為何？ 同上面自我介紹，你覺得 ...

或是你曾看過有的人沒有太多特別的經歷卻總是很容易拿到offer？其實這都是有原因的！除了經歷以外，個人特質也是面試官會考量的元素之一。本 ...