勞動事件法與勞資爭議處理法的勞資爭議處理程序 ... - trendlink
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這個檯面上的勞資爭議統計件數還只是冰山之一角,實際上加上私下和解和鄉鎮區公所的調解案,件數應遠大於勞 ...
近年來,因為勞工意識抬頭以及智慧型手機普及,資訊取得相對容易情形下,勞資爭議件數逐年步步高升,每年達將近3萬件。
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延伸文章資訊
- 1勞資爭議處理流程 - 中華民國勞資關係協進會
- 2我國勞資爭議協調與調解程序初探 - 勞動部
其實勞資爭議處理法的調解、仲裁都有程序. 法和實體法的雙重效力,與此相近的仲裁法之仲. 裁,在大法官釋字第五百九十一號解釋就明示:. 「仲裁係人民依法律之 ...
- 3勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹 - 勞動部
爭議時,均可依循該法所規定之調處程序處理之。 勞爭法所規定之勞資爭議調處程序有「調解」、「仲裁」、以. 及「裁決」三類(分別參該法第二章至第四章), ...
- 4勞資爭議處理法-全國法規資料庫
由中央主管機關定之。 第7 條. 調整事項之勞資爭議,依本法所定之調解、仲裁程序處理之。 前項勞資 ...
- 5握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce勞動力量
調解的程序如上圖所示,然而對於第一次申請勞資爭議調解的勞資雙方來 ... 依勞資爭議處理法第63條第3項,無正當理由未出席是會有罰則的喔。