能力可以養,態度教不會!值得「委以重任」的管理者,都具備 ...
文章推薦指數: 80 %
企業在任用主管時,除了考量專業能力,更該觀察每位主管的工作 ... 經理人是否具備可以委以重任的潛力,可以就三個特質評判:捨我其誰的 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入
延伸文章資訊
- 1性格特質決勝負!工作態度比專業能力重要@ 面對眼前的真相 ...
從前企業用人,專業能力最受重視。但隨著草莓族的浮現,讓許多企業體會到工作態度的重要性,因此用人逐漸重視性格特質,並且積極利用性格測驗與面試技巧, ...
- 2「你有什麼專業能力?」面試者拿到offer 的答題心法|女人迷 ...
針對這點,小雨保留在最後面去描述自己的人格特質。 獵頭顧問看著小雨說話精氣十足有自信,完全不訝異她能一次拿5 個offer,相信她往後職 ...
- 3【履歷】履歷上人格特質要寫甚麼? 別再用大眾化的人格特質 ...
別再用大眾化的人格特質關鍵字了 ... 履歷技巧104人格特質 ... 銀行的履歷頁面改版,可以讓求職者在自我介紹上,填寫人格特質的關鍵字,如上圖 ...
- 4鴻海要求員工的特質 鴻海人資長給你的建議(下) @ 經驗交流 ...
給專業職人員及經理人的職場建議文/鴻海精密工業股份有限公司人力資源總處台北人力資源處協理王益「專業職人員」必備能力:1.專業能力2 ...
- 5專業能力不足,有時真的不是你的錯! | 讀者投書| 遠見華人 ...
面試時HR主管發現Sherry 的人格特質好(活潑,總是展開笑顏),講起工作就眼神發亮,精氣十足。但在描述工作績效時,似乎就沒有像人格 ...