勞基法明定加班換補休1比1，優於此換休比率勞工受衝擊 ...

不過最後表決時，通過民進黨團所提修正動議，改為勞工加班後經雇主同意可換補休，補休時數「依勞工工作時數」計算，亦即比例以「1:1」 ...

雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的 ...

我在大型企業(員工有9萬多人)上班,原勞基法對於加班換補休比例並無規範,但我公司是採依加班費比例換補休.例如平日正常工時8小時以後，第9、10小時的加班， ...

台灣加班文化盛行，事情忙到好像沒有盡頭，讓許多人苦不堪言，但不少企業會以「補休取代加班費」，而上班族為了想擁有更多的休息時間， ...

加班換補休之比例？（107年修法整理） 問題：阿木初到旺來公司上班，因工作繁忙常常需要加班，其因半年後有出國之需求，故希望加班換補休 ...