小蝦米勞工要怎麼對抗大鯨魚？(2)勞資爭議調解程序 - 國考加分+

【勞動法】勞資爭議調解，如何申請？ ... 一、有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五款所定情形之一。 ... 因為一方不出席調解的情況，對於法院而言常是屬於「調解不成立」的 ......

勞資爭議處理法§60③、§61）. (二) 倘調解不成立，於調解程序中所為之陳述或讓步，得否作為裁判之基礎？換言之，民事訴訟法第422條 ...

工會認雇主侵害其多數會員利益，經主管機關調解不成立，依勞動事件法第四十條第 ... 勞工符合第一項情形，依民事訴訟法第四十四條之一第一項規定，選定工會向 ... 同一原因事實之勞資爭議，多數勞工...

尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使 ... 說，就是一部專門適用於處理勞動事件的民事訴訟法（包含勞動調解程序、訴訟 ... 若雙方各持已見、不願讓步，結果就是...