為什麼美國不給有薪休假？ - 天下雜誌

為什麼美國聯邦法到現在還沒有帶薪假？ 台灣的勞動基準法規定，勞工達到一定年資，可以享有有薪的特休。

也有帶薪的喪假以及婚假等。

育嬰假則有6個月六 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 不斷更新 俄羅斯烏克蘭開打，現在情況如何？ 國際 美洲 為什麼美國不給有薪休假？ 拜登在推出復興經濟與基建法案後，下一步任務是推動美國聯邦法規制定勞工可以有薪休假。

儘管許多「巨擘型」公司佛心地給員工有薪假，但你知道，美國政府沒有規定企業要給有薪假嗎？ 2217瀏覽數 圖片來源：Shutterstock 分享 其他 編譯 張詠晴 天下Webonly 發布時間：2021-04-29 2217瀏覽數 美國總統拜登台灣時間29日上午9點，赴國會山莊向參眾兩院聯席會議發表演說。

他藉著這次黃金時段演說，向國會以及觀眾陳述他上任百日的成績單，同時宣告推動制定新的聯邦法讓所有勞工享有有薪假。

以美國聯邦法制定勞工有薪假，將是美國數十年來最大規模擴大社會安全網。

拜登在演說中宣告推出高達1.8兆美元的支出與稅務減免計畫，在美國歷經破壞性的一年後，重振美國經濟。

這也是拜登上任以來，推動的第三波復興提案。

起手式是「拯救美國計畫」（AmericanRescuePlan），主要聚焦於直接注資個人、州與地方政府，以及疫苗與抗疫工作。

第二波則是基礎建設方案，聚焦於寬頻網路、道路、橋梁實體建設，也包含再生能源車以及老年照護。

而現在的第三波就是帶薪家庭與醫療假計畫。

這項計畫10年將耗費2250億美元，白宮表示，大部分將以提高富人稅的方式支應。

實施的方式是漸進式的，先確保勞工一年內有三天帶薪喪假。

10年內確保勞工一年有12週有薪假，用於育嬰、家庭照護或是個人病假。

而根據計畫，所謂的有薪是最高每月支薪4000美元，最低則是平均週薪的三分之二。

低薪勞工則最少可以領到接近八成薪水。

廣告 白宮發出的大綱顯示，希望勞工可以享有這些有薪假，「照顧新生兒、照顧重病的摯親、讓軍眷照顧家庭、在遭受家暴時餘力安頓，在生病時能安心靜養，以及在喪親時療癒身心」。

不難發現，這個計畫十分關懷「傷痛」，這與拜登自己的生命歷程有關。

在他成為美國歷史上最年輕聯邦參議員上任前夕，妻子內利婭（Neilia）和幼女娜奧米（Naomi）在一場車禍中喪生。

2015年，兒子博•拜登死於腦癌，年僅46歲。

為什麼美國聯邦法到現在還沒有帶薪假？ 台灣的勞動基準法規定，勞工達到一定年資，可以享有有薪的特休。

也有帶薪的喪假以及婚假等。

育嬰假則有6個月六成薪水。

在日本、挪威和奧地利等國家，新手父母享有一年的部份支薪育嬰假。

（看更多：連「82年生的金智英」韓國產假都比較多，台灣帶薪產假該延長了） 廣告 而在美國，直到1993年的聯邦探親假和病假法才規定，僱員人數超過50人以上的僱主必須允許他們在一定條件下「不帶薪」休假最長達12週。

美國成為極少數，沒給有薪育嬰假和病假的國家。

為什麼美國企業在給休假上，如此的摳？布魯金斯研究所資深經濟研究員邵希爾（IsabelSawhill）說，「這跟由來已久的相對低稅，以及社會安全網不足有關」。

美國著名社會學家米爾克曼（RuthMilkman）說，同樣的理由，導致美國沒有全民健保，事實上「美國企業相當反對政府干預勞動市場」。

然而，民調顯示，大約8成選民支持以國家層級規範有薪假。

但政府的計畫真的是解方嗎？美國保守派智庫傳統基金會經濟、預算和權益研究員雷格雷斯勒（RachelGreszler）說，不見得。

廣告 雷格雷斯勒說，「大部分民眾更希望雇主給予彈性的政策，這樣會比政府同一套規定用在所有人身上好」。

在聯邦無相關規定之下，加州、新澤西州以及羅德島州各有州法，規範勞工的休假。

許多「佛心」的巨擘級別企業，也大方給予休假。

但就算如此，美國真正享有有薪家庭照顧假和育嬰假的勞工，依然不到1/5。

不到一半勞工可以在病假時領薪水，有色及低薪勞工更是想都不敢想。

非營利組織MomsRising副總裁馬丁（RuthMartin）說，「因為沒有帶薪假，太多人被逼著在薪水與摯愛家人之間做抉擇。

」（看更多：美國人為什麼不休假？） 馬丁說，新冠病毒疫情讓問題更加急迫，一場病毒讓數百萬人生病，住院人數史無前例地高。

根據估計，典型勞動年齡層如果休假12週，就會失去9500美元支薪。

廣告 共和黨會支持拜登嗎？ 共和黨人支持部份有薪假政策，但反對以加稅提供經費來源。

這可能導致法案難以過關，儘管民主黨人還是可以透過「預算協調」（budgetreconciliation）程式，制度化有薪假。

涉及政府支出、預算和債務上限的法案可通過所謂預算協調程式實現簡單多數通過，但一年只能通過一次。

（資料來源：CNBC、WSJ、PewResearchCenter） 相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #拜登 #美國 #有薪假 #育嬰假 你可能有興趣 【環遊新北走近29種生活】親山近水看見新樹林｜廣編企劃 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

您還不是天下全閱讀訂戶 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

電子報訂閱服務 電子報為會員獨享服務，您將在登入註冊後完成訂閱 這篇文章在出現在 為什麼美國不給有薪休假？ 分享到臉書 此網頁已閒置超過5分鐘，請點擊透明黑底或Ｘ鈕繼續閱讀