勞動部2014.10.08修正完成《工會法施行細則》 @ sherry部落格
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勞動部修正《工會法施行細則》,工會會員如遭雇主不當解僱時,仍可保留其相關會員資格,以繼續爭取權益。
為防止雇主藉解僱工會幹部進而影響工會正常 ...
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Oct12Sun201418:58
勞動部修正《工會法施行細則》,工會會員如遭雇主不當解僱時,仍可保留其相關會員資格,以繼續爭取權益。
為防止雇主藉解僱工會幹部進而影響工會正常運作,勞動部於本(10)月8
延伸文章資訊
- 1工會法施行細則-全國法規資料庫
本細則依工會法(以下簡稱本法)第四十八條規定訂定之。 第二章組織 ... 本法中華民國一百年五月一日施行前已設立之下列組織,應以中央主管機關為主管機關:
- 2工會法
本法施行前已組織之工會,其名稱、章程、理事及監事名額或任期與本法規定不符者,應於最近一次召開會員大會 ... 本法施行細則,由中央主管機關定之。
- 3勞動部2014.10.08修正完成《工會法施行細則》 @ sherry部落格
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- 4勞動部勞動法令查詢系統-工會法施行細則
法規名稱:, 工會法施行細則英. 公(發)布日期:, 民國33 年04 月28 日. 修正日期:, 民國103 年10 月06 日. 法規類別:, 勞動關係目 ...
- 5工會法施行細則§32-全國法規資料庫 - 法務部
第32 條. 本法第三十六條所定辦理會務,其範圍如下: 一、辦理該工會之事務,包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、 處理會員勞資爭議或辦理日常業務。