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依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】,凡勞工因雇主涉嫌 ... 調解失敗可申請法扶,律師可自己選,但此律師需與法扶有簽約,則 ... 依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】,凡勞工因雇主涉嫌違反勞動契約或勞工法令(一般所謂的「權利事項」爭議),以及勞工的工作權之爭(「調整事項」)而至損害勞工權益者,皆
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勞工法令多如牛毛,又變來變去,勞資雙方不熟悉法令致生誤會,是很 ... 若「勞資爭議調解」成立後,當事人依約履行其給付之義務,勞資糾紛也 ...