勞資爭議頻傳！調解流程為何？員工、主管如何自保？從《勞動 ...

依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌 ... 調解失敗可申請法扶，律師可自己選，但此律師需與法扶有簽約，則 ...

等），更有可能會衝擊商譽，因此若要以自身的失敗案例作為學習方事，其 ... 本件勞資爭議係源自於留職停薪，勞方主張資方已同意留職停薪；而 ...

勞工法令多如牛毛，又變來變去，勞資雙方不熟悉法令致生誤會，是很 ... 若「勞資爭議調解」成立後，當事人依約履行其給付之義務，勞資糾紛也 ...

因為勞資爭議最終解決的「王道」就是法院判決，既然先前類似案例的司法判決結果就是這樣了(勞工勝訴)，這就可明白的「暗示」資方：今天若調解不成，我去 ...

109 年1 月1 日起施行的《勞動事件法》，賦予了員工在勞資爭議時，更多可依法取得的權利。 一個例子是，解雇員工時，除非員工犯下《勞基法》 ...