「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ – 傑報人力 ...

有些人當員工時，抱怨老闆未按《勞基法》規定，一旦自己創業當老闆 ... 新創事業通常會聘用一些日薪或時薪的兼職或工讀生，很多新創事業主 ...

保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 ... 僱用工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險，又事業單位如屬勞動基準法.

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工 ...

結論總結說來，無論大學生A兼職幾份打工，只要雇主是勞保強制投保單位或適用勞動基準法的單位，X服飾店及Y餐廳都必須為A投保勞保、提繳勞 ...

基上，凡《勞基法》適用之勞工從事工作獲取報酬，雇主即應替勞工提繳#勞工退休金，無論勞工是否已經退休、或為兼職、部分工時等狀況，雇主 ...