員工加班費、勞健保搞不定？5大QA一次解答老闆最煩惱的問題 ...

一、你朋友巳工作一年多，巳成為不定期契約，與一般員工相同享有勞基法的保障。 · 二、如果他的工作單位是五人以上，應強制加入勞工保險，如僱主不為勞工加保 ...

有些人當員工時，抱怨老闆未按《勞基法》規定，一旦自己創業當老闆 ... 新創事業通常會聘用一些日薪或時薪的兼職或工讀生，很多新創事業主 ...

依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工， ...

結論總結說來，無論大學生A兼職幾份打工，只要雇主是勞保強制投保單位或適用勞動基準法的單位，X服飾店及Y餐廳都必須為A投保勞保、提繳勞 ...