公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工 ... 主選單 新聞時事 新聞時事 疫情專區 媒體中心 法令議題 企業法令新知 勞工權益 求職必備 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 打工族必看 職場故事 人物專訪 職場技巧 生涯規劃 領導管理 下班時光 熊報好料 熊報懶人包 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2021AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 😭逼吃尾牙違法？ 📣2022勞健保計算 💼離職懶人包 🔥加碼券中獎查詢 💔LINE請假被解僱？ ❓保全是夢幻職業？ 💰面試談薪水密技 💉疫苗接種假 💡月薪5萬零售業職缺 🔎特休怎麼休 首頁 企業法令新知 公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) 公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) byChing 2020-03-05 分享66人氣99,978 分享 4 62 複製 文章連結複製成功 為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工時的由來，以及實施前的合法要件。

(延伸閱讀：2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性)企業雖能採用變形工時制度彈性調整工作時間，但因為運用上頗為複雜，實務上仍有許多企業主、管理者在排班時未注意到一些原則而違反加班、休假規定。

就有超商、速食店業者未實施變形工時，讓員工連續上班8到12天，也有勞工進公司一陣子後，因為每天都上班10小時，才知道公司原來有實施變形工時。

提醒雇主們，清楚、合法的規範是員工對雇主最基本的信任，排班紊亂或任意調移工時，若遇到懂得爭取權益的勞工，公司很可能因此被申訴受罰！下面這張圖表能讓您對照正常工時與三種變形工時的差異： 至於，企業所屬的行業別能否適用變形工時？又如果適用，應該屬於哪一種變形工時類型？您可以進一步到勞動部網站查看各行業別是在哪一年度公告可採用：1.正常工時：適用勞基法的行業別都必須符合。

2.2週變形工時行業別：只要是適用勞基法的行業都可採用。

3.4週變形工時行業別：目前共有42個行業別，常見如餐飲業、超商、銀行、診所等。

4.8週變形工時行業別：目前共有29個行業別，常見如製造業、運輸業、比照政府機關行事曆的行業等。

如何排班不違法？按照以下步驟並對照上圖當確定企業行業別符合的變形工時類型，並經過工會/勞資會議/員工個別同意，就可以按以下順序對照上面圖表進行排班。

然而，需特別留意的是，部分工時勞工除非公司是比照政府行政機關辦公日曆表出勤，才可適用變形工時制度(註2)，其他的狀況則不適用，因其工時已相較全時工作勞工短，能讓雇主彈性安排出勤(註3)。

最後，排完的班表也別忘了給員工確認並簽名，避免後續有爭議。

掌握以上原則，班表就不會有違法的問題了！至於員工請特休、事假、調班、各班別人力是否充足等狀況，就要考驗管理者協調的藝術了。

想了解更多勞動法令資訊的老闆們，別忘了加入518企業LINE官方帳號，就能隨時掌握最新的法令消息喔！註1：有符合勞基法§36Ⅳ規定指定的行業別，才有例假7休1例外的情形，請參考勞動部網站說明註2：可參考勞動部108年09月27日勞動條3字第1080130988號函註3：可參考勞動部103年11月05日勞動條3字第1030028069號函 分享： 4 62 複製 文章連結複製成功 標籤： 變形工時 彈性工時 2週 4週 8週 排班 調移 雇主 勞基法 正常工時 例假日 國定假日 休息日 7休1 作者 Ching 用心琢磨老闆和員工不同的思維，從中找到平衡點，讓勞資間的關係不再緊張:)希望幫助企業、勞工能認識自身的權利義務，讓勞動法令不再只是教條，而能實際落實在生活中。

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