勞工局電子報-勞動法令Q&A-勞資調解成立，資方不願意給付該 ...

雖然勞動事件法設計「強制調解」的程序，但時常也難免發生一方故意不出席的狀況，此時原意促進「紛爭解決」之調解，便易淪為「延滯紛爭」 ...

勞資關係好好聊-勞資爭議說分明粉絲們如果接到勞資爭議調解開會通知單可以不出席嗎？依勞資爭議處理法規定，勞資雙方當事人如無正當理由未依通知出席調解 ...

勞工阿中與前公司因給付工資之勞資爭議，勞工阿中遂到勞工局申請勞資爭議調解，後經勞工局掛號通知雙方出席調解會議… 調解會議上，前公司 ...

事業單位負責人接到調解會開會通知，如無法依開會日期準時出席，應委託公司代表或代理人出席，切勿無正當理由無故未出席而受處罰，倘因未 ...

勞工要想在成功率只有約五~六成的勞資爭議調解過程中，獲得公平正義和合法 ... 而相對的，如果你單獨出席「獨立調解會」，而勞委會的規範中又並未禁止資方可 ...