週六、日加班之補休與加班費問題- - 1111社群討論區- 工作 ...
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延伸文章資訊
- 1因特殊情況而在例假日加班時,雇主要何時給予補休呢 ...
由於停止勞工的例假可能會讓勞工必須連續出勤超過6天,以固定休週六及週日的勞工為例,如果某一個週六、日都需要出勤加班,便可能導致連續 ...
- 2週六、日加班之補休與加班費問題- - 1111社群討論區- 工作 ...
或加班費、補休皆屬勞工之權益,皆可向雇主提出申請? ... 週六與週日假設雇主與您約定週日為例假日、週六為休息日則休息日可加班,只是加班 ...
- 3休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎 ...
平常的加班費怎麼算?老闆可以要求我在例假的時候加班嗎?本文摘自《吉吉 ... 國定假日如剛好在例假或休息日時,要不要補休?勞基法修訂後, ...
- 4【加班補休規定】 @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
【加班補休規定】 Q1:勞雇雙方應如何進行加班補休? 答: 1.雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費 ...
- 5假日加班補休及補休標準須比照勞動基準法第32條之1暨其施行 ...
假日加班補休及補休標準須比照勞動基準法第32條. 1.經濟日報記者陳素玲於2019-03-05報導,如果勞工在今年5月1日勞動節當天上班,約定改天 ...