【律師專欄】公司可否預扣員工薪水支付違規罰單?-中小企業 ...

一般懲戒權是指依照「法律」，讓雇主可以對員工做不利處分的權利。 以勞基法來說，第12條規定勞工欺騙雇主訂立契約、損害雇主機具或是對雇主實施重大侮辱時 ...

隨后，該企業發布情況說明：四名員工並非在休息時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺。行為屬一級違規，按規定應解除勞動合同。

解析員工違規違紀行為處理的難點及應對策略。 研討會大綱. 一、國內典型員工違紀違規敗訴案例解析. 員工上班時間睡覺被解雇，法院判決企業 ...

甚至員工還可能因為沒辦法上班，反過來要求公司給付薪資損失！ 2. 員工犯錯違規，若採取較輕的懲罰仍無效，才能解雇. 在本案當中，就算總經理 ...