曹新南／「加班換補休」就地合法後，對勞工有什麼影響 ...

不過最後表決時，通過民進黨團所提修正動議，改為勞工加班後經雇主同意可換補休，補休時數「依勞工工作時數」計算，亦即比例以「1:1」 ...

新修訂的《勞動基準法》將於3月1日正式上路，其中此次新增的第32條之1，即是將加班費換補休法制化，但遭外界質疑此條形同讓雇主僅需依照 ...

一直很納悶為何加班換補休是1比1 這邏輯應該和給錢的算法相同阿為何大家會認為理所當然像上周六的加班換補休換算應當是13.28小時所以下 ...

若雇主不以加班費計薪，那加班補休時數如何計算?是以1:1等值計時數補休，或以乘以1.33加班費算法補休時數? 加班換補修計算加班補休時數 ...

觀諸勞基法第32條之1第1項後段可知，補休之選擇除依勞工之意願外，亦得經雇主之同意，始得成立；是以，是否以補休替代加班費，係採勞雇協議 ...