可是我拒絕了！」中年辭職創業背後，是放不下的自尊

Carol的先生在一家經營良好的企業任職總經理，管了10多年公司，卻突然說要辭職，一心一意想創業。

太太不解為何先生幾百萬年薪不賺，卻跑去創業燒錢， ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 參與預測2022年關鍵趨勢 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 CSR天下企業公民 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 企業突圍 傳承接班 數位轉型 創新突圍 經營管理 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 本日必看 建商要立切結書　央行四度打房，藏高明的一招？ 健康關係 心靈成長 「老闆要留我，可是我拒絕了！」中年辭職創業背後，是放不下的自尊 Carol的先生在一家經營良好的企業任職總經理，管了10多年公司，卻突然說要辭職，一心一意想創業。

太太不解為何先生幾百萬年薪不賺，卻跑去創業燒錢，但事實真的是這樣嗎？ 47550瀏覽數 圖片來源：shutterstock 分享 其他 洪雪珍 天下部落格 2019-10-03 2019-10-03 47550瀏覽數 ▌重磅觀點、即時分析，快加入天下雜誌LINE>> 到中部上課時，順道拜訪朋友Carol，前幾年因工作關係，經常和她見面，先生都會一起出席，這次只有Carol單獨赴會，便隨口問起她先生的近況，哪裡知道得到一個答案： 「他離職3年了。

」 中年突然辭職 啊...怎麼會？Carol的先生在一家經營良好的企業任職總經理，管了10多年公司，意氣風發、氣色紅潤，照這個態勢看來，至少做到65歲，老闆才會放他退休，而3年前也不過50出頭。

在這個尷尬的年齡離職，直覺是有些異常。

Carol看出我的疑惑，便開始大倒垃圾，說先生辭職之後，一心一意要創業，因為創業是他一生的夢想，決心圓夢去！可是3年過去，一個產品也沒做出來，每天還是朝九晚五的上班下班，有模有樣的。

問題是，一個孩子念高二，一個孩子念大一，都需要用錢，坐吃山空不是辦法，弄得Carol工作壓力再大也不敢嚷嚷著要離職。

難免有時候會上火，Carol便忍不住開罵： 「做得好好的，老闆沒教你離職，何必自己提辭？」 「幾百萬年薪不賺，卻跑來創業燒錢，你是不管這個家了嗎？」 廣告 是這樣嗎？我心生疑惑。

Carol說先生從提辭呈到離職只有2、3天，之前未曾和她提過要離職，肯定這是一個閃電離職，毫無預警。

Carol再說，沒聽過先生提到老闆有慰留先生，她也沒問起，因為推想先生在公司舉足輕重，老闆勢必不想放人，但礙於先生辭意已堅，就不好再強留。

聽到這兒，我當下有譜，接下來要說的話挺傷人的，便放低音調，貼近Carol的耳朵小聲說： 「妳有沒有想過，先生是做不下去，被迫辭職的？」 自尊心作祟 一聽，Carol瞪大眼睛看著我，下巴差點掉下來，頭搖得與波浪鼓一般，直說不可能，因為「他是總經理，這10多年來，老闆最倚重的就是他。

」可是沈默一陣之後，Carol回想起一些跡象，覺得不無可能。

廣告 辭職之前，先生失眠1年餘，夫妻分房也未改善，而且變得暴躁易怒，家人都不敢招惹他。

過去每年老闆會請他們夫妻出國度假，那一年也因故取消…這些事情一塊一塊的拼湊起來之後，慢慢的，真相浮現，Carol突然醒過來似的，既是懊悔又是心疼，自責不該誤會先生長達3年，不給好臉色。

即使如此，Carol不解先生為什麼要隱瞞。

「自尊！自尊！男人要的就是自尊！」我回答。

從一個呼風喚雨、備受重用的總經理，到被暗示該走人，以及被用盡各種方式冷落與排擠，那種被背叛與被拋棄的難受，是一般員工難以想像與體會的。

因此，不要說Carol不敢置信，恐怕連她先生本人至今都不願意承認，便形成自我保護機制，寧願解釋成為了創業圓夢，才主動提辭。

創業，掩蓋失業 「老闆要把我派駐越南，可是無法照顧家庭，所以我拒絕了。

」 廣告 「老闆要留我，可是我認為公司沒有發展性，所以離職了。

」 這些都是經常聽到的離職理由，聽在另一半的耳裡，當然是無法諒解，甚至暴跳如雷，因為它們都是可以溝通或讓步的啊！是的，說對了，所以這些理由其實是託詞，而離職的真正原因是被炒了！ Carol的先生一輩子是社會精英，大家景仰的對象，形象完美無缺，一旦被資遣，當然會無法否認，而製造出假情報自欺欺人。

妻子Carol也跟著「配合演出」，一家4口就是沒有人願意相信這位「光宗耀祖」的一家之主失業了… 麻煩，也在這裡！當一個病人缺乏病識感，拒絕承認生病，不主動就醫，拖延的結果便是病情惡化。

Carol的先生還是像過去一樣，上班下班，作息未變，生活未變…一切如常，下一步就是「裝忙」，用創業掩蓋失業，反正一人公司，沒有人知道他究竟在忙什麼。

像受傷的野獸一樣，躲進洞穴裡，久而久之，變成人人不敢去揭開的瘡疤。

廣告 給予時間療傷 中年，正是家計最沈重的當口，少有人會挑這個敏感時刻主動離職；即使有，也會和家人討論再三，不會今天說辭、明天就走。

所以只要出現以下3個狀況，幾可判定是非志願性離職，不見得是制度化的資遣，有可能是在暗示下被逼走。

1.配偶重視家庭，對於養家有高度的責任感。

2.配偶突然離職，先前未曾聽他提到要離職。

3.配偶還未找到下一個工作。

被裁員或資遣，對於一個盡忠職守的人來說，是致命的一擊，即使他表面上泰然自若，內心也是淌血一灘，千萬別在傷口灑鹽巴。

責怪只會把他們逼得縮到洞穴深處，再也出不來，使失業問題變得棘手難解。

建議做到以下3步驟： 1.接受他： 不論他提出哪一種離職理由，都不要拆穿，給他們保留自尊與面子！ 廣告 2.包容他： 在家庭經濟的許可範圍之內，給時間與空間療傷，若是想要出國旅行或在外租辦公室，由他們去吧！ 3.引導他： 在一段時間之後，試著引導他們走出洞穴，再進入就業市場。

解決問題，用這個問題的既有思維去解決，容易卡住不動；反而是要跳到另一個問題去看，才有辦法找到出路，當新的問題解決了，原來的問題便會自然消失。

Carol的先生表面的問題，看似創業燒錢，但是用創業去跟他談是談不了的；他的癥結在於失業，難以面對失業，也難以啟齒，面子拉不下來，無法踏出求職的第一步，所以應該先解決失業問題，創業一事就會不刄而解。

不過，待業最好不要超過1年，否則容易變成長期失業。

最新統計，一般求職需時25個星期，中年人求職可能要到2倍時間，將近1年，家人一定要給予充足耐心，等待他們再度披上戰袍。

職場分析，生活教育>>洪雪珍 【更多洪雪珍推薦文章】 改變人生永遠不嫌晚！想換好工作，先學會為自己「貼標籤」 請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？ 不想買車買房﹑不期待高薪升遷！沒有欲望的「佛系青年」，更教人擔心 擔心中年失業、被裁員？「示弱」，也是職場的生存之道 花9年考公務員，是堅持？啃老族，是父母「肯」出來的！ 洪雪珍 暢銷職場作家 fb粉絲團：https://goo.gl/0slQx5 學歷：政大新聞系、台大商學所 歷任：yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編 專欄：yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等 著作：《要獨立老，不要孤獨老》﹑《你的強大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》等 (本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」，反映專家作者意見，不代表本社立場。

） (最新力作《要獨立老，不要孤獨老》，有方文化出版） 相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #洪雪珍 #職場 #中年 #辭職 你可能有興趣 【環遊新北走近29種生活】繁華再現看見新八里 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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