勞 基 法施行細則 第 24 條
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勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫facebook twitter ... 法規名稱:, 勞動基準法施行細則 EN ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時,取得特別休假之權利;其計算特別休假之 ... | 勞動基準法施行細則§24 相關法條 - 全國法規資料庫依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數,勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內,行使特別休假權利:. 一、以勞工受僱當日起算,每一週年之期間。
但其工作六個月以上一 ... | 勞動基準法施行細則§24-1-全國法規資料庫本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資,依下列規定辦理:. 一、發給工資之基準:. (一)按勞工未休畢之特別休假日數,乘以其一 ... | 勞動基準法施行細則§24-1 相關法條 - 全國法規資料庫本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資,依下列規定辦理:. 一、發給工資之基準:. (一)按勞工未休畢之特別休假日數,乘以其一 ... | 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。
四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。
五、依 ... | 【問題】勞基法施行細則第24條勞基法施行細則第24條. 發布時間: 2021-04-11. 推薦指數: 3.010人已投票. 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。
工資-勞動部全球資訊網中文網A:績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時,自應列入 ...勞動基準法第24條 - 法律貼文懶人包勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫。
facebook twitter ... 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目. 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之 ...新勞基法施行細則 - 法律貼文懶人包【詢問】勞動基準法施行細則第10條。
2021年4月20日· 家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.【最新函文】勞動基準法施行細則部分條文修正 ...勞動基準法第24條勞工休息日出勤或加班後,雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費,雇主不得片面要求 ... | 勞動基準法施行細則§24-全國法規.
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