勞動基準法施行細則 第 7 條

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勞動基準法施行細則§7-全國法規資料庫第7 條. 勞動契約應依本法有關規定約定下列事項:. 一、工作場所及應從事之工作。

二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。

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工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正,修正後並依第一項程序報請核備。

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工資-勞動部全球資訊網中文網A:績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定,應屬工資範疇,於計算退休金時,自應列入 ...勞動基準法施行細則 - 社群貼文懶人包提供勞動基準法施行細則相關文章,想要了解更多勞動基準法施行細則第7條之3、勞基 ... 2021年4月20日· 首頁› 工作... TW 中国地震...2020 工程師求職管道彙整:只 ...勞基法施行細則資遣 - 法律貼文懶人包【詢問】勞動基準法施行細則第10條。

2021年4月20日· 首頁› 工作... TW 中国地震...2020 工程師求職管道彙整:只用人力銀行找工作? ... Workforce ...2018 年9月3日· ...勞動基準法施行細則部分條文修正草案內容簡介- - 1111社群討論區2017年3月27日 · 病假、生理假、產假、家庭照顧假、安胎休養、留職停薪等不列入勞基法第二條第四款平均工資計算期間。

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本法第三十八條第 ...


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