彼得原理開會
po文清單文章推薦指數： 80 %
關於「彼得原理開會」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：
為什麼公司這麼多無能的人？ 不適任職位養出愛開會爛主管 - YouTubewww.youtube.com › watch為什麼公司這麼多無能的人不適任職位養出愛開會爛主管文森說書syncengine.aspermont.com › 為什麼公司這麼多無能的人-不適任職位養出...彼得原理 - MBA智库百科wiki.mbalib.com › zh-tw › 彼得原理「他憑什麼被升遷？」《彼得原理》的真相：能力太好的人 - 經理人www.managertoday.com.tw › books › view《彼得原理》揭祕：升遷升太快，未必是好事 - Cheers快樂工作人www.cheers.com.tw › 觀點 › 深度解讀《企業提拔將相忌身處「彼得高地」》 - 领英cn.linkedin.com › pulse › 企業提拔將相-忌身處彼得高地-eric-k-lee-李家俊彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由 - 博客來www.books.com.tw › products看不慣你的無能主管? 其實很合理-彼得原理 - myMKC管理知識中心mymkc.com › 文章 › 顧問漫談公司為何充滿無能人物？彼得原理告訴你 - 工商時報ctee.com.tw › 工商書房 › 書房嚴選
延伸文章資訊
- 1《彼得原理》揭祕：升遷升太快，未必是好事 - Cheers快樂工作人
發現升遷輪不到你？認為老闆無能？覺得公司充滿「薪水小偷」？50年前，一個名叫彼得的人早就發現這件事，並提出了管理學金律：「彼得原理」， ...
- 2彼得原理- 维基百科，自由的百科全书
《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理学家劳伦斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的“彼得原理”是指：在組織或企業的等级制度中，人會因其某種特質或 ...
- 3「他憑什麼被升遷？」《彼得原理》的真相：能力太好的人
「為什麼他可以被升遷？」如果你心裡曾冒出這個疑問，讀一讀《彼得原理》，或許可以得到解答。他以輕鬆幽默的筆調，精準解釋各種職場內「不適任」的 ...
- 4彼得原理 - MBA智库百科
彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該...
- 5彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活 - 隨意窩
彼得原理的基本表述是：在一個層級制度中，每一個人總會趨向晉陞到他所不能勝任的職位，也就是說，有工作成績的人勢必將被提升到高一級的職位，如果他們繼續勝任，又將 ...
