提離職原因

也要避免主管火氣大或是被老闆盯的時機（做人真累…我懂…）。 Why - 離職原因要怎麼說？ 雖然每個人的離職原因都不同，但我建議大家要掌握兩個原則：.

工作是什麼樣的概念，對我而言就像是一種價值上的「交換」。簡單的例子像是，老闆支付薪水，員工付出時間或勞力，這就是一種交換。當然這交換不一定很純粹 ...

職場中老闆與員工應互相尊重，不可以因為一時情緒羞辱對方，就有民眾因為被老闆刻意 ... 原PO對同事霸氣極為讚賞，問「有沒有更有創意的離職原因？

例如你因為工作量比較大而討厭目前的工作、因為上司不給你機會而離開，或是跟公司的同事鬧不愉快等等。 以下是經常聽到的離職原因列表，負面的原因建議 ...

調查發現，可能不知道如何開口，甚至擔心壓力大，結果有四分之三(75.2%)的上班族透露，其實並「不會」老實跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由。