【勞基法小常識】~小勞啊!連續工作六天 - Facebook
文章推薦指數: 80 %
那是不是只要連續上班,上到第六天就是休息日? ... 請問假設月底最後5天剛好周一到周五第6天跨月的1號這樣連上6天(不跨週)是否有規定要給與加班 ... JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuFacebookEmailorphonePasswordForgottenaccount?CreateNewAccountYou’reTemporarilyBlockedYou’reTemporarilyBlockedItlookslikeyouweremisusingthisfeaturebygoingtoofast.You’vebeentemporarilyblockedfromusingit.English(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DeutschSignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPlacesGamesMarketplaceFacebookPayJobsOculusPortalInstagramBulletinLocalFundraisersServicesVotingInformationCentreGroupsAboutCreateadCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivitylogMeta©2021
延伸文章資訊
- 1中秋連假上班,別忘了向雇主要雙倍薪!加班費1張圖秒懂
新人妹在某公司從事展場業務,平時固定休週六日、工作時間為8小時。今年中秋連假期間需配合客戶晚會活動加班,假如新人妹的月薪為3萬元,則連假四天 ...
- 2勞動部重申:排班勞工不可連續上班超過6天@ CMbear Blog
一例一休實施後,勞動部日前發布新解釋函,指例假、休息日可以在每7天為一週期的期間協調挪移,只要符合「不要連續上班超過6天」、「休息日勞工沒有加班」就不違法。
- 3【勞基法小常識】~小勞啊!連續工作六天 - Facebook
那是不是只要連續上班,上到第六天就是休息日? ... 請問假設月底最後5天剛好周一到周五第6天跨月的1號這樣連上6天(不跨週)是否有規定要給與加班 ...
- 4加班費試算系統
六、, 國定假日及特別休假出勤工資: ... 八、, 舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下:
- 5【勞基法小常識】~小勞啊!連續工作六天 - Facebook
那是不是只要連續上班,上到第六天就是休息日? ... 請問假設月底最後5天剛好周一到周五第6天跨月的1號這樣連上6天(不跨週)是否有規定要給與加班費(以及是否有PT及正職 ...