【勞基法小常識】～小勞啊！連續工作六天 - Facebook
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那是不是只要連續上班，上到第六天就是休息日？ ... 請問假設月底最後5天剛好周一到周五第6天跨月的1號這樣連上6天(不跨週)是否有規定要給與加班 ... JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuFacebookEmailorphonePasswordForgottenaccount?CreateNewAccountYou’reTemporarilyBlockedYou’reTemporarilyBlockedItlookslikeyouweremisusingthisfeaturebygoingtoofast.You’vebeentemporarilyblockedfromusingit.English(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DeutschSignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPlacesGamesMarketplaceFacebookPayJobsOculusPortalInstagramBulletinLocalFundraisersServicesVotingInformationCentreGroupsAboutCreateadCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivitylogMeta©2021
延伸文章資訊
- 1勞動部重申：排班勞工不可連續上班超過6天@ CMbear Blog
一例一休實施後，勞動部日前發布新解釋函，指例假、休息日可以在每7天為一週期的期間協調挪移，只要符合「不要連續上班超過6天」、「休息日勞工沒有加班」就不違法。
- 2勞工連續工作超過6天不違法？ 陳信瑜：確認適用行業別- 生活
... 或勞資會議通過，即可在排班時以4週為一個週期，每2週有2日例假，每4週之例、休日共計8日即可，彈性安排勞工的上班日期，合法又兼顧雇主需求。
- 3勞動基準法修正事項說明
休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日為禮拜天。 例假日及休息日可視情況調整。 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之.
- 4中秋連假上班，別忘了向雇主要雙倍薪！加班費1張圖秒懂
新人妹在某公司從事展場業務，平時固定休週六日、工作時間為8小時。今年中秋連假期間需配合客戶晚會活動加班，假如新人妹的月薪為3萬元，則連假四天 ...
- 5連續上班不可逾6天勞部新函釋：例休假可挪移 - 自由時報
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部近日針對一例一休發布新函釋，只要不連續上班超過6天、休息日勞工沒有加班，例假及休息日便可在每7天的周期內任意挪移。
