淺談勞資仲裁– 傑報人力資源服務集團

指勞資爭議雙方當事人，因「調解不成立」而向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。而新法將任意性仲裁新增訂以下兩項要件，說明如下：.

當勞資爭議調解不成立時，雙方當事人也可依據「勞資爭議處理法」第25條規定，共同向主管機關申請交付仲裁，申請人可選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁 ...

(3) 此外，該最高法院判決意旨亦明揭，倘該「權利事項」. 之勞資爭議業經調解不成立者，由於已難期待爭議當. 事人冷卻其爭議；因此，縱使爭議當事人之一方以相.

勞資爭議調解不成立者，雙方當事人始得共同向主管機關申請交付仲裁。 2. 勞資爭議當事人之一方為第54條第2項之勞工者【即教師與國防部及其所屬機關(構)、 ...

蔡家豪律師提醒，想以仲裁程序解決勞資糾紛，依照勞資爭議處理法第25條第1項規定，勞資爭議調解不成立時，雙方當事人得共同向直轄市或 ...