臺南市政府勞工局-勞資紛爭免緊張，申請調解、交付仲裁有辦法

依勞資爭議處理法第25條規定，勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體 ...

第三章仲裁. 第25條（調解不成立之申請交付仲裁）. 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（ ...

指勞資爭議雙方當事人，因「調解不成立」而向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。而新法將任意性仲裁新增訂以下兩項要件，說明如下：.

(3) 此外，該最高法院判決意旨亦明揭，倘該「權利事項」. 之勞資爭議業經調解不成立者，由於已難期待爭議當. 事人冷卻其爭議；因此，縱使爭議當事人之一方以相.

調解的效力則有成立與不成立兩種，成立時，調解之內容轉換為當事人之間的契約，一方負有給付義務，若拒絕給付，他方則可向民事法院聲請強制執行。 仲裁相對於 ...