- 增強理論在組織行為改變上之應用 - 國家教育研究院雙語詞彙
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增強理論所根據的原則有四,即正增強(positive reinforcement)、負增強(negative reinforcement)、懲罰(punishment)和消弱(extinction)。
正增強的作用在於強化某一能夠 ...
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增強理論在組織行為改變上
延伸文章資訊
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撤除兒童正在享用的定性增強物懲罰的類型:包括譴責、隔. 離、體罰等。 ... 強化法(正增強、負增強). (1) 增強的原則. ○ 目標行為原則:每次只可訂立一個行為目標.
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負增強與懲罰(punishment)不同,負增強是利用嫌惡刺激的消除來促進行為的發生,而 ... 正增強(positive reinforcement)─增加給員工喜歡的刺激,來增加員工好的行為。
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把四種心理學的方法翻譯成白話文就是:「給他想要的東西(正增強)」、「把他不想要的東西拿走(負增強)」、「給他不想要的東西(正處罰)」和「把他喜歡 ...
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增強:凡事能增加個體反應頻率(增加好的反應; 增強物:產生增強的物件; 正增強:給予刺激(喜歡的),增加正向反應; 負增強:移除刺激(不喜歡), ...