指定勞動基準法第36條第4項行業

勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得 ... 按Enter到主內容區 ::: 工時(休息、休假、請假) 工時制度及工作彈性化措施介紹 勞動基準法第84條之1工作者 勞工在事業場所外工作時間指導原則 勞動基準法相關假別 勞雇協商減少工時專區 天然災害勞工出勤權益 勞動基準法第34條及第36條例外情形 各行業調適指引 勞動部所屬機關 首頁 業務專區 勞動條件、就業平等 工時(休息、休假、請假) 勞動基準法第34條及第36條例外情形 指定勞動基準法第36條第4項行業 回上一頁 友善列印 轉寄友人 最後異動日期:2018-08-07    勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得連續工作逾6日。

經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。

  有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於110年5月20日公告修正(附件)。

所指定之行業，係經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等例外型態之情形並同意後，再報請本部公告。

發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2018-02-02 點閱次數:56772 檔案下載 110年5月20日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 109年3月6日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 108年12月2日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 108年1月23日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 107年2月27日公告指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 107年8月6日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 pdf 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 勞動部公文附件下載區 外部連結 回頁首