戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ | 雲論| ETtoday新聞雲

公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 ... 準此，員工​酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行， ...

公司法第235條之1之立法本旨在獎勵公司所有員工，合理分配公司利益，以激勵員工士氣。員工酬勞之分派，自應由公司本於公平原則訂定發放標準並據以辦理。

公司法修正案規定，公司章程應規定年度盈餘的定額或比率，做為員工酬勞，並以股票或現金為之；酬勞發放規定，應由董事會董事三分之二以上 ...

另依經濟部函，員工酬勞係一年分派一次，惟實際發放予員工時，得一次全額發放​或分次發放，均無不可，由公司自行決定。 5. 過渡期間處理方式：.

非員工股利，只要公司結算有盈餘，就須發放，但其金額由公司自訂， ... 5、未修章，無法分配員工酬勞，公司法沒有罰則，但員工權益受損，要 ...