Re: [請益] 業務分配不公，最好的應對方式？ - 看板 ...

首先：影響職場友誼是否良好的要素之一是工作量，做為公務員者，工作量之分配權力通常操之在他人，於是，工作勞逸不均，同酬不同工的情況不免產生，不過 ...

進入文官學院第一週，講師就告訴大家，對於公務員來說，考績是一件重要的事情。但我也觀察 ... 他們無所求，只求一份薪水穩定的工作。 ... 另一種情況是，對於主管來說，有些老鳥並不好應付，所以乾...

這些正值青壯的公務員疑似過勞致死的個案，已經不是個案，而是反映整個政府機關中 ... 月20小時的加班費上限，就只能換補休，但因為工作量大，補休休不完者大有人在。 ... 勞逸不均，在私人公司也...

光以上這些文字看不出來業務不公的"具體情形" 要跟主管交手除了提出 ... 各機關工作本就勞逸不均菜鳥本來就常常做吃力不討好的工作公務人員 ...

原標題：公務員冗余被指工作分配不均：3個閑成豬2個累成狗. 薪酬由誰來定. 不少青年基層公務員在網絡上抱怨最多的是工資太低。買房還貸，養 ...