休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或 ...
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休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間,既為延長工作時間,雇主仍應遵守同法第32條第1項所定程序規定(…經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意…)。
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延伸文章資訊
- 1工會法§32-全國法規資料庫 - 法務部
本法 110.01.20 修正之第 19 條條文,施行日期定自中華民國一百十 二年一月一日施行。 2.本法 110.04.28 修正之第 17 條條文,施行日期,由行政院定之。
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休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間,既為延長工作時間,雇主仍應遵守同法第32條第1項所定程序規定(…經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意…)。
- 3職業安全衛生法規查詢系統
中華民國64年7月30日內政部修正公布全文40條 4.中華民國90年10月3日行政院勞工委員會(90)台勞資1字 ... 第1條, 本細則依工會法(以下簡稱本法)第四十八條規定訂定之。
- 4工會法施行細則
中華民國64年7月30日內政部臺內勞字第642687號令修正發布全文40條 ... 工會籌備會辦理登記時,應檢具發起人連署名冊及本法第十一條第二項所定應備文件。
- 5工會法施行細則| 第八章保護 - 六法全書 - mywoo
第31條, 本法第三十五條第一項第二款所稱不加入工會,包括要求勞工退出已加入之工會。 第32條, 本法第三十六條所定辦理會務,其範圍如下: 一、辦理該工會之事務,包括 ...