出差加班說明

1. 每人每日加班不得超過四小時，每月不得超過二十小時，倘以補休方式換休加班時數者，每月支給加班費及補休假時數合計亦不得超過三十小時。

2. 適用勞動基準法者（技工、 ... 　    會計室 　 外勤誤餐及交通費加班支給加班時限用膳時間會議 法源依據：「台北市政府暨所屬各機關員工出差加班注意事項」   外勤誤餐費及交通費：（注意事項第四條） 1.     出差地點距離各該所在機關單程三十公里以上者，得依照國內出差旅費規則規定，報支出差旅費。

2.     未達前項規定者，一律以外勤登記，並得核實發給外勤誤餐費及交通費（如前往地點無公務車可資調派，且無大眾交通工具或因業務急迫性特殊需要，得經機關首長核准，檢據報支計程車費）。

 加班費支給：（注意事項第六條） 1.     職員、技工、工友：以月支薪俸、專業加給及主管加給（主管職務者）三項總和除以二四ｏ為每小時支給費額。

2.     約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四ｏ為每小時支給費額。

3.     前項人員如適用勞動基準法者（技工、工友），應依勞動基準法之規定核算（依勞基法第二十四條規定，每日加班二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一（1.33倍），第三、四個小時則按平日每小時工資額加給三分之二(1.67倍)）。

加班時間限制：(注意事項第八條) 1.     每人每日加班不得超過四小時，每月不得超過二十小時，倘以補休方式換休加班時數者，每月支給加班費及補休假時數合計亦不得超過三十小時。

2.     適用勞動基準法者（技工、工友），則依勞動基準法之規定辦理（依勞基法第三十二條規定，加班總時數男工一日不得超過三小時，每月不得超過四十六小時，女工一日不得超過二小時，每月不得超過二十四小時）。

用膳時間舉行重要會議：(注意事項第十條)          已支領加班費者，除為接待外賓，或利用用膳時間舉行重要會議，或為因應團體勤務之特殊需要，確實無法個別自行外出用餐時，得由機關統籌供應餐盒，並免於加班費扣除外，餘均不得再供應餐點或發給其他給與。